to monitor and analyse progress in

to monitor and analyse progress in improving equal employment
opportunities in New Zealand and to report to the Minister on the
results of that monitoring and analysis:
(iv) to liaise with, and complement the work of, any trust or body that
has as one of its purposes the promotion of equal employment opportunities:
(o) to exercise or perform any other functions, powers, and duties conferred
or imposed on it by or under this Act or any other enactment.
(3) The Commission may, in the public interest or in the interests of a person, department,
or organisation, publish reports relating generally to the exercise of
its functions under this Act or to a particular inquiry by it under this Act,
whether or not the matters to be dealt with in a report of that kind have been
the subject of a report to the Minister or the Prime Minister.
Compare: 1977 No 49 ss 5(1), (3), (5), 6(1), (2), 28A, 78(1); 1977 No 49 ss 78(1), 86

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตรวจสอบ และวิเคราะห์ความก้าวหน้าในการปรับปรุงการจ้างงานที่เท่าเทียมกันโอกาส ในประเทศไทย และ เพื่อรายงานต่อรัฐมนตรีในการผลของการตรวจสอบและวิเคราะห์ว่า:(iv) ติดต่อประสานงานกับ และเสริมการทำงานของ บริษัทใด ๆ หรือร่างกายที่มีส่งเสริมการจ้างงานที่เท่าเทียมกันโอกาสเป็นวัตถุประสงค์ของตนอย่างใดอย่างหนึ่ง:(o) หรือมี การดำเนินการใด ๆ อื่น ๆ ฟังก์ชัน อำนาจ และหน้าที่พระราชทานหรือกำหนดไว้โดย หรือภาย ใต้พระราชบัญญัตินี้หรือประกาศอื่นใด(3) คณะกรรมาธิการอาจ ประโยชน์สาธารณะ หรือประโยชน์ของบุคคล ฝ่ายหรือ องค์กร การเผยแพร่รายงานที่เกี่ยวข้องโดยทั่วไปในการฟังก์ชันภาย ใต้พระราชบัญญัตินี้ หรือ เพื่อการสอบถามเฉพาะโดยพระราชบัญญัตินี้หรือไม่ที่จะจัดการกับในรายงานของชนิดที่รับชื่อเรื่องของรายงานให้นายกรัฐมนตรีหรือรัฐมนตรีเปรียบเทียบ: 1977 49 ไม่มี ss 5(1), (3), (5), 6(1), (2), 28A, 78(1) ปี 1977 49 มี ss 78(1), 86

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการตรวจสอบและวิเคราะห์ความคืบหน้าในการปรับปรุงการจ้างงานเท่ากับ
โอกาสในนิวซีแลนด์และรายงานต่อรัฐมนตรีเกี่ยวกับ
ผลของการตรวจสอบและวิเคราะห์:
(iv) การติดต่อประสานงานกับและเสริมการทำงานของความไว้วางใจใด ๆ หรือของร่างกายที่
ได้เป็นหนึ่งใน วัตถุประสงค์ของการส่งเสริมโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน:
(o) เพื่อการออกกำลังกายหรือทำหน้าที่อื่น ๆ อำนาจและหน้าที่ใด ๆ พระราชทาน
. หรือที่เรียกเก็บกับมันหรือตามพระราชบัญญัตินี้หรือออกกฎหมายอื่น ๆ
(3) คณะกรรมการอาจในความสนใจของประชาชน หรือในความสนใจของบุคคลสรรพสินค้า
หรือองค์กรเผยแพร่รายงานที่เกี่ยวข้องโดยทั่วไปจะใช้สิทธิ
หน้าที่ตามพระราชบัญญัตินี้หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมโดยเฉพาะอย่างยิ่งภายใต้พระราชบัญญัตินี้
หรือไม่ว่าเรื่องที่ได้รับการจัดการในรายงานของ ชนิดที่ได้รับ
เรื่องของการรายงานต่อรัฐมนตรีหรือนายกรัฐมนตรีได้.
เปรียบเทียบ: 1977 ไม่มี 49 เอสเอส 5 (1) (3) (5), 6 (1), (2), 28A, 78 (1 ); 1977 ไม่มี 49 เอสเอส 78 (1), 86

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบและวิเคราะห์ความคืบหน้าในการปรับปรุงงานเท่ากันโอกาสใหม่ในนิวซีแลนด์และรายงานต่อรัฐมนตรีในผลของการตรวจสอบและการวิเคราะห์ :( 4 ) ติดต่อประสานงาน และเสริมการทำงานของ ใด ๆที่ไว้ใจได้ หรือร่างกายเป็นหนึ่งในวัตถุประสงค์การส่งเสริมโอกาสการจ้างงานเท่ากับ :( O ) เพื่อการออกกำลังกาย หรือการดำเนินการใด ๆอื่น ๆหน้าที่ อำนาจ และหน้าที่ )หรือบังคับมัน หรือตามพระราชบัญญัตินี้ หรือกฎหมายอื่น ๆ .( 3 ) คณะกรรมการอาจในประโยชน์สาธารณะ หรือผลประโยชน์ของบุคคล , แผนกหรือองค์กร เผยแพร่รายงานที่เกี่ยวข้องโดยทั่วไปกับการออกกำลังกายของฟังก์ชันตามพระราชบัญญัตินี้ หรือสอบถามรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจง โดยตามพระราชบัญญัตินี้หรือไม่สำคัญที่จะจัดการกับชนิด ที่ได้รับรายงานเรื่องของรายงานให้รัฐมนตรี หรือนายกรัฐมนตรีเปรียบเทียบ : 1977 ไม่มี 49 SS 5 ( 1 ) , ( 3 ) , ( 5 ) , 6 ( 1 ) , ( 2 ) , 28A , 78 ( 1 ) ; 1977 ไม่มี 49 SS 78 ( 1 ) , 86