Several recent studies have found e

Several recent studies have found evidence of positive spillovers concentrating on the wage effects of FDI through its impact on labour demand and supply. Using data for the UK electronics industry, Driffield and Girma (2003) find that FDI has a large positive effect on wages in domestic firms through its impact on labour demand and a small positive effect through its impact on labour supply. Moreover, wage spillovers appear to be more important for skilled than unskilled workers, which may reflect the relative scarcity of skilled labour. Finally, using a cross-section of worker-level data for Indonesia, Lipsey and Sjohölm (2004) find that FDI is positively associated with average wage levels in domestic firms, particularly those of non- production workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายการศึกษาล่าสุดพบหลักฐานของบวก spillovers concentrating บนค่าจ้างผลกระทบของ FDI ผ่านผลกระทบแรงงานอุปสงค์และอุปทาน ใช้ข้อมูลสำหรับอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ UK, Driffield และ Girma (2003) พบว่า FDI มีผลดีต่อขนาดใหญ่บนค่าจ้างบริษัทภายในประเทศผ่านผลกระทบความต้องการแรงงานและผลบวกเล็กผ่านผลกระทบกับอุปทานแรงงาน นอกจากนี้ จะ สำคัญสำหรับค่าจ้าง spillovers ฝีมือมากกว่าคนงานไร้ฝีมือ ซึ่งอาจขาดแคลนญาติของแรงงานมีฝีมือ ในที่สุด ใช้ระหว่างส่วนของข้อมูลระดับผู้ปฏิบัติงานในอินโดนีเซีย Lipsey และ Sjohölm (2004) พบว่า FDI สัมพันธ์เชิงบวกกับระดับค่าจ้างเฉลี่ยในบริษัทในประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ผลิตไม่ใช่ผู้ปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาที่ผ่านมาหลายคนได้พบหลักฐานของการถ่ายทอดบวกมุ่งเน้นที่ผลกระทบค่าจ้างของการลงทุนโดยตรงผ่านผลกระทบต่อความต้องการแรงงานและอุปทาน โดยใช้ข้อมูลสำหรับสหราชอาณาจักรอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ Driffield และกี (2003) พบว่าการลงทุนโดยตรงมีผลบวกอย่างมากต่อค่าจ้างใน บริษัท ในประเทศผ่านผลกระทบต่อความต้องการแรงงานและผลบวกขนาดเล็กผ่านผลกระทบต่ออุปทานแรงงาน นอกจากนี้การถ่ายทอดค่าจ้างปรากฏจะมีความสำคัญมากขึ้นสำหรับการที่มีทักษะมากกว่าแรงงานไร้ฝีมือซึ่งอาจสะท้อนให้เห็นถึงความขาดแคลนแรงงานที่มีฝีมือ สุดท้ายใช้ข้ามส่วนของข้อมูลของผู้ปฏิบัติงานระดับสำหรับอินโดนีเซีย, Lipsey และ Sjoholm (2004) พบว่าการลงทุนจากต่างมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับระดับค่าจ้างโดยเฉลี่ยใน บริษัท ในประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งของคนงานที่ไม่ใช่การผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาล่าสุดหลายได้พบหลักฐานของการมุ่งเน้นบวกที่มีค่าจ้างผลของการลงทุนโดยตรงผ่านผลกระทบต่อความต้องการแรงงานและการจัดหา การใช้ข้อมูลสำหรับ UK อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และ driffield girma ( 2546 ) พบว่า การลงทุนโดยตรงมีขนาดใหญ่บวกมีผลต่อค่าจ้าง ใน บริษัท ในประเทศผ่านผลกระทบต่อความต้องการแรงงาน และบวกเล็กน้อยผลผ่านผลกระทบต่ออุปทานแรงงานนอกจากนี้ ค่าจ้างที่มีปรากฏเป็นสำคัญสำหรับแรงงานไร้ฝีมือเก่งกว่า ซึ่งอาจจะสะท้อนให้เห็นถึงความขาดแคลนญาติของแรงงานมีฝีมือ ในที่สุด การตัดข้อมูลระดับคนงานอินโดนีเซีย , และ̈ลิปซีย์ sjoho LM ( 2004 ) พบว่า การลงทุนโดยตรงมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับระดับค่าจ้างเฉลี่ย ใน บริษัท ในประเทศ โดยเฉพาะผู้ที่ไม่ใช่แรงงานการผลิต