The way that you encourage interdep

The way that you encourage interdependence is by
establishing group rewards, or rewards that are divided up
among the individuals on the team on some basis. Rewards
can be profit sharing, bonuses, and even celebrations, such
as parties, vacations, and company outings, as examples.
The more that you bring your team members together to
discuss and work together in a spirit of harmony, the more
positive and motivated they will feel, and the more committed
they will be to your company and to the accomplishment
of your goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการที่คุณสนับสนุนให้อิสระเสรีกำหนดรางวัลกลุ่ม หรือรางวัลที่จะแบ่งระหว่างบุคคลในทีมตามบาง รางวัลสามารถแบ่งปันผลกำไร โบนัส และแม้กระทั่ง ฉลอง เช่นฝ่าย พักผ่อน และบริษัท outings เป็นตัวอย่างยิ่งคุณให้สมาชิกในทีมของคุณร่วมกันอภิปราย และทำงานร่วมกันในจิตวิญญาณของความสามัคคี เพิ่มเติมบวก และแรงจูงใจพวกเขาจะรู้สึก และความมุ่งมั่นมากขึ้นพวกเขาจะใช้ กับบริษัทของคุณ และ การบรรลุผลเป้าหมายของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการที่คุณส่งเสริมให้พึ่งพาซึ่งกันและกันโดย
การสร้างผลตอบแทนที่กลุ่มหรือผลตอบแทนที่ได้รับการแบ่ง
กลุ่มบุคคลที่อยู่ในทีมบนพื้นฐานบางอย่าง รางวัล
สามารถแบ่งกำไรโบนัสและแม้กระทั่งการเฉลิมฉลองดังกล่าว
เป็นบุคคลที่วันหยุดพักผ่อนและนอกสถานที่ บริษัท เป็นตัวอย่าง.
อื่น ๆ ที่คุณนำสมาชิกในทีมของคุณร่วมกันเพื่อ
หารือและทำงานร่วมกันในจิตวิญญาณของความสามัคคีมากขึ้น
ในเชิงบวกและมีแรงจูงใจ พวกเขาจะรู้สึกและมุ่งมั่นมากขึ้น
พวกเขาจะมีให้กับ บริษัท ของคุณและเพื่อความสำเร็จ
ของเป้าหมายของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีที่คุณสามารถส่งเสริมให้พึ่งพา โดย
สร้างกลุ่มรางวัล หรือรางวัลที่แบ่ง
ระหว่างบุคคลกับทีมบนพื้นฐาน รางวัล
สามารถแบ่งปันกำไรโบนัสและการเฉลิมฉลองเช่น
เป็นบุคคล , วันหยุด , และ บริษัท มัน เป็นตัวอย่าง .
เพิ่มเติมที่คุณให้สมาชิกในทีมของคุณด้วยกัน

พูดคุยและทำงานร่วมกันในจิตวิญญาณของความสามัคคีมากขึ้น
บวกและแรงจูงใจที่พวกเขาจะรู้สึกและความมุ่งมั่นมากขึ้น
จะ บริษัท ของคุณและความสำเร็จ
ของเป้าหมายของคุณ