CompensationIn their study investig

Compensation
In their study investigating the drivers of job satisfaction among Macau casinohotel
employees, Gu and Siu (2009) report that overall employee satisfaction was found
to be positively correlated with employee loyalty. The authors noted mediocre levels of
employee satisfaction on items related to salary and benefits, support (encouragement,
help, and guidance from superiors and co-workers), and training. Ironically, the key
drivers of overall employee satisfaction were, in order of importance, salary and benefits,
training, and support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนในการศึกษาตรวจสอบไดรเวอร์ของความพึงพอใจในงานระหว่างมาเก๊า casinohotelพนักงาน กูและโจ๊ก (2009) รายงานความพึงพอใจที่พนักงานโดยรวมพบเมื่อต้องการจะบวก correlated กับพนักงานสมาชิก ผู้เขียนตั้งข้อสังเกตในระดับมาตรฐานพนักงานความพึงพอใจในสินค้าที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและผลประโยชน์ การสนับสนุน (ให้กำลังใจวิธีใช้ และคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานและเรียร์), และการฝึกอบรม แดกดัน คีย์โปรแกรมควบคุมความพึงพอใจโดยรวมของพนักงานได้ ลำดับความสำคัญ เงินเดือน และผล ประโยชน์ฝึกอบรม และสนับสนุนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทน
ในการศึกษาของพวกเขาตรวจสอบไดรเวอร์ของความพึงพอใจในการทำงานในมาเก๊า Casinohotel
พนักงาน Gu และงุด (2009) รายงานว่าพึงพอใจของพนักงานโดยรวมพบ
ว่าจะมีความสัมพันธ์กับความจงรักภักดีของพนักงาน ผู้เขียนตั้งข้อสังเกตในระดับปานกลางของ
ความพึงพอใจของพนักงานในรายการที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์การสนับสนุน (ให้กำลังใจ
ความช่วยเหลือและคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน) และการฝึกอบรม กระแทกแดกดันที่สำคัญ
ไดรเวอร์ของความพึงพอใจของพนักงานโดยรวมอยู่ในลำดับความสำคัญเงินเดือนและสิทธิประโยชน์
การฝึกอบรมและการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทน
ในการศึกษาไดรเวอร์ของความพึงพอใจในงานของมาเก๊า casinohotel
พนักงาน กูและ ซิว ( 2009 ) รายงานว่า ความพึงพอใจของพนักงานโดยรวม พบว่า มีความสัมพันธ์กับความจงรักภักดี
เป็นลูกจ้าง ผู้เขียนตั้งข้อสังเกตธรรมดาระดับ
ความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อรายการที่เกี่ยวข้องกับ เงินเดือนและผลประโยชน์เกื้อกูลสนับสนุนให้กำลังใจ
ช่วยและคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงาน ) และการฝึกอบรม แดกดัน , ไดรเวอร์คีย์
ความพึงพอใจของพนักงานโดยรวม อยู่ในลําดับความสําคัญ เงินเดือนและประโยชน์เกื้อกูล และสนับสนุนการฝึกอบรม
, .