After studying this chapter, you should be able toExplain what human r การแปล - After studying this chapter, you should be able toExplain what human r ไทย วิธีการพูด

After studying this chapter, you sh

After studying this chapter, you should be able to
Explain what human resource management is and how it relates to the management process.
Give at least eight examples of how all managers can use human resource management concepts and techniques.
Illustrate the human resources responsibilities of line and staff (HR) managers.
Provide a good example that illustrates HR’s role in formulating and executing company strategy.
Write a short essay that addresses the topic: Why metrics and measurement are crucial to today’s HR managers.
Outline the plan of this book
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
หลังจากศึกษาบทนี้ คุณควรจะสามารถอธิบายว่า การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นและวิธีการเกี่ยวข้องกับการจัดการให้ตัวอย่างน้อย 8 วิธีจัดการทั้งหมดสามารถใช้แนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคลและเทคนิคการแสดงความรับผิดชอบบุคลากรของบรรทัด และพนักงานผู้จัดการ (HR)ให้เป็นตัวอย่างที่ดีที่แสดงให้เห็นถึงบทบาทของ HR ใน formulating และดำเนินกลยุทธ์ของบริษัทเขียนเรียงความสั้นที่อยู่ในหัวข้อ: ทำไมวัดและวัดมีความสำคัญผู้จัดการ HR ในวันนี้ร่างแผนการของหนังสือเล่มนี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
After studying this chapter, you should be able to
Explain what human resource management is and how it relates to the management process.
Give at least eight examples of how all managers can use human resource management concepts and techniques.
Illustrate the human resources responsibilities of line and staff (HR) managers.
Provide a good example that illustrates HR’s role in formulating and executing company strategy.
Write a short essay that addresses the topic: Why metrics and measurement are crucial to today’s HR managers.
Outline the plan of this book
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
หลังจากเรียนบทนี้ คุณควรจะสามารถที่จะ
อธิบายว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์และวิธีการที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจัดการ
ให้อย่างน้อยแปดตัวอย่างของวิธีการทั้งหมดที่ผู้จัดการสามารถใช้แนวคิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์และเทคนิค .
แสดงทรัพยากรมนุษย์ความรับผิดชอบของบรรทัดและพนักงาน ( HR )
ผู้จัดการให้ตัวอย่างที่ดีที่แสดงให้เห็นถึงบทบาทของ HR ในการกำหนดและดำเนินกลยุทธ์ของบริษัท .
เขียนบทความสั้นที่อยู่หัวข้อ : ทำไมตัวชี้วัดและการวัดมีความสําคัญต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของวันนี้

เค้าร่างแผนของหนังสือเล่มนี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: