Bartlett and Ghoshal (1998) argue t

Bartlett and Ghoshal (1998) argue that human resource management (HRM) policies are key mechanisms for co-ordination
and control of international operations. The question remains to be answered whether to regulate by adopting parent country practices or to adapt these to fit to the local environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลงและ Ghoshal (1998) อภิปรายนโยบายทรัพยากรมนุษย์ (HRM) การจัดการสำคัญกลไกการประสานงานและควบคุมการทำงานต่างประเทศ คำถามจะ ตอบว่าการควบคุม โดยใช้หลัก ปฏิบัติของประเทศ หรือ การปรับตัวเหล่านี้ให้พอดีกับสภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บาร์ตเลตต์และ Ghoshal (1998) ยืนยันว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) นโยบายกลไกสำคัญในการประสานงาน
และการควบคุมการดำเนินงานระหว่างประเทศ คำถามที่ยังคงที่จะตอบว่าจะควบคุมการปฏิบัติโดยการปกครองประเทศหรือในการปรับตัวเหล่านี้เพื่อให้พอดีกับสภาพแวดล้อมในท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

巴特利特和人争论，这1998 Ghoshal（resource）是密钥管理（HRM），policies mechanisms协调（国际）和对照remains—要保持到由父母说regulate whether采用国这些做法对adapt或到环境到合适地方。