 A frenzied work atmosphere in whi

 A frenzied work atmosphere in which team members
waste energy and lose focus on the objectives of the
work to be performed.
 High frustration caused by personal, business, or
technological factors that cause friction among team
members.
 “Fragmented or poorly coordinated procedures” or a
poorly defined or improperly chosen process model
that becomes a roadblock to accomplishment.
 Unclear definition of roles resulting in a lack of
accountability and resultant finger-pointing.
 “Continuous and repeated exposure to failure” that
leads to a loss of confidence and a lowering of
morale.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรยากาศงาน frenzied A ในทีมใดเสียพลังงาน และสูญเสียโฟกัสบนวัตถุประสงค์ของการการทำงานแห้วสูงเกิดจากธุรกิจส่วนตัว หรือปัจจัยทางเทคโนโลยีที่ทำให้เกิดแรงเสียดทานระหว่างทีมสมาชิก "Fragmented หรือขั้นตอนการประสานงาน" หรือรูปแบบกระบวนการกำหนดงาน หรือท่านที่ไม่ถูกต้องที่เป็นพันธมิตรฯ เพื่อความสำเร็จคำจำกัดความชัดเจนของบทบาทในการขาดความรับผิดชอบและผลแก่นิ้วชี้ "อย่างต่อเนื่องและสัมผัสซ้ำจะล้มเหลว" ที่สูญเสียความเชื่อมั่นและการลดลงของขวัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บรรยากาศการทำงานที่บ้าคลั่งในการที่สมาชิกในทีม
เสียพลังงานและการสูญเสียความสำคัญกับวัตถุประสงค์ของ
งานที่จะดำเนินการ.
แห้วสูงที่เกิดจากส่วนบุคคลธุรกิจหรือ
เทคโนโลยีปัจจัยที่ก่อให้เกิดแรงเสียดทานในหมู่ทีม
สมาชิก.
 "ขั้นตอนการแยกส่วนหรือการประสานงานไม่ดี "หรือ
รูปแบบกระบวนการที่กำหนดไว้ไม่ดีหรือไม่ได้รับการแต่งตั้งไม่ถูกต้อง
ที่จะกลายเป็นสิ่งกีดขวางบนถนนเพื่อความสำเร็จ.
ความหมายไม่ชัดเจนของบทบาทที่มีผลในการขาด
ความรับผิดชอบและผลที่นิ้วชี้.
 "การเปิดรับอย่างต่อเนื่องและทำซ้ำที่จะล้มเหลว" ที่
นำไปสู่การสูญเสียความมั่นใจ และลด
กำลังใจในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บรรยากาศงานคลั่งที่สมาชิกในทีม
เสียพลังงานและสูญเสียมุ่งเน้นวัตถุประสงค์ของงานที่จะดำเนินการ
.
สูงเสียงที่เกิดจากบุคคล , ธุรกิจ , หรือ
เทคโนโลยีปัจจัยที่ทำให้เกิดแรงเสียดทานระหว่างสมาชิกในทีม
.
 " แยกส่วนหรือประสานงานงานกระบวนการ " หรือ
งานกำหนดหรือต้อง เลือกแบบที่กลายเป็นกีดขวาง

ความสำเร็จชัดเจนนิยามของบทบาท ส่งผลให้ขาดความน่าเชื่อถือและชี้ค่า
.
 " อย่างต่อเนื่องและทำซ้ำการล้มเหลว "
นำไปสู่การสูญเสียความมั่นใจ และลด
ขวัญ