Core Roles & Responsibilities :Resp

Core Roles & Responsibilities :

Responsible for overall HRM functions such as Recruitment, Compensation & Benefits, Performance Management and Employee Relations.
Supervise, manage and develop HRM team.



Qualifications :

Bachelor’s degree or higher in HRM, HRD, Psychology or related field.
At least 15 years of HRM experience in large size manufacturing especially in Recruitment and Compensation & Benefits with 5 years experience in Management Level.
Experience in Food Manufacturing and background in ISO9001, GMP & HACCP would be an advantage.
Strong leadership, presentation and communication skill.
Good analytical, problem solving and decision-making skill.
Proactive, energetic and passion to work for success.
Good command of English both spoken & written and computer literacy.
Able to work at the plant permanently.
Working Day ; Monday - Friday

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทหลักและความรับผิดชอบ:. รับผิดชอบในการฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยรวมเช่นการสรรหาค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของการจัดการผลการปฏิบัติงานและแรงงานสัมพันธ์งานกำกับดูแลการจัดการและการพัฒนาทีมงานHRM. คุณสมบัติผู้สมัครงาน: การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. อย่างน้อย 15 ปีมีประสบการณ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการผลิตขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่มีประสบการณ์ 5 ปีในการบริหารจัดการระดับ. มีประสบการณ์ในการผลิตอาหารและพื้นหลังใน ISO9001, GMP และ HACCP จะพิจารณาเป็นพิเศษ. เป็นผู้นำที่แข็งแกร่งการนำเสนอและทักษะการสื่อสาร. ดี การวิเคราะห์การแก้ปัญหาและการตัดสินใจทักษะ. เชิงรุกมีพลังและความปรารถนาที่จะทำงานให้ประสบความสำเร็จ. ภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการพูดและการเขียนและความรู้คอมพิวเตอร์. สามารถทำงานที่โรงงานอย่างถาวร. ทำงานวัน; วันจันทร์วันศุกร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก : รับผิดชอบ&

ฟังก์ชัน HRM โดยรวม เช่น การสรรหา ค่าตอบแทน &ประโยชน์ ประชาสัมพันธ์ การบริหารผลการปฏิบัติงาน และพนักงาน
ดูแล จัดการ และพัฒนาทีมงาน . .



-

- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าใน HRM HRD
, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 15 ปี ตำแหน่งงาน ประสบการณ์ในการผลิตขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสรรหาและค่าตอบแทน&ผลประโยชน์ที่มีประสบการณ์ 5 ปีในระดับบริหาร
ประสบการณ์ในการผลิตอาหารและพื้นหลังใน& ISO9001 , GMP HACCP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ผู้นำเข้มแข็ง การนำเสนอ และมีทักษะในการสื่อสาร .
การวิเคราะห์แก้ปัญหาและทักษะการตัดสินใจ
เชิงรุกมีความกระตือรือร้นและความหลงใหลที่จะทำงานให้สำเร็จ
ภาษาอังกฤษทั้งพูด อ่าน เขียน สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี& .
สามารถทำงานที่โรงงานอย่างถาวร
วันการทำงาน จันทร์ - ศุกร์