Involvement (Getting Started). The

Involvement (Getting Started). The leader creates a climate for involvement by identifying the relevance of the content, process and anticipated outcomes. The leader introduces the activity and provides clear directions for the learners. The participants. The participants become engaged in the activity at this point.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีส่วนร่วม (เริ่มต้น) ผู้นำสร้างบรรยากาศการมีส่วนร่วม โดยระบุความสำคัญของเนื้อหา กระบวนการ และผลลัพธ์ที่คาดไว้ ผู้นำกิจกรรมแนะนำ และให้คำแนะนำที่ชัดเจนสำหรับผู้เรียน ผู้เข้าร่วม ผู้เข้าร่วมเป็นร่วมในกิจกรรมณจุดนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วม (เริ่มต้น) ผู้นำสร้างสภาพภูมิอากาศที่มีส่วนร่วมโดยการระบุความเกี่ยวข้องของเนื้อหากระบวนการและผลลัพธ์ที่คาดว่า ผู้นำแนะนำกิจกรรมและมีทิศทางที่ชัดเจนสำหรับผู้เรียน ผู้เข้าร่วม เข้าร่วมเป็นส่วนร่วมในกิจกรรมที่จุดนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วม ( การเริ่มต้น ) ผู้นำสร้างบรรยากาศสำหรับการมีส่วนร่วมโดยการระบุความเกี่ยวข้องของเนื้อหา ขั้นตอน และคาดการณ์ผลลัพธ์ ผู้นำเสนอกิจกรรมและให้ทิศทางที่ชัดเจนสำหรับผู้เรียน ผู้เข้าร่วม ผู้เข้าร่วมจะร่วมในกิจกรรม ณจุดนี้