FOCUS – ANTI-CORRUPTION3.1 Detect v

FOCUS – ANTI-CORRUPTION
3.1 Detect violations of our Code of Ethics
3.2 Ensure that all colleagues concerned have signed our Code of Ethics (CoE) and received จจจdedicated training
3.3 Update and implement additional training for managers
3.4 Ensure that all our commercial goods suppliers have signed our Code of Ethics
จจจFOCUS – EMPLOYER OF CHOICE
3.5 NEW Increase employee satisfaction in each market bi-annually
3.6 NEW Set up global grievance and complaint register
3.7 Reach all of our colleagues with our learning management system “GROW”
3.8 Ensure good workplace relations and dialogue with our colleagues and their representatives
3.9 NEW Develop global policy for severe diseases in collaboration with ILOAIDS and SWHAP
3.10 NEW Increase compliance level with all safety standards to 90% in all stores globally
จจจFOCUS – HUMAN RIGHTS MANAGEMENT
3.11 Ensure compliance with our discrimination and equality and harassment policies
3.12 Assess human rights risks and impacts before entering any new market (production and sales)
3.13 NEW Role out in-depth human rights training for key functions
3.14 Promote increased awareness and respect for human rights and equality by partnering with Civil Rights Defenders
3.15 Ensure compliance with our customer privacy policy
ะะะะะ FOCUS – DIVERSITY & EQUALITY
3.16 NEW Update our diversity policy and ensure compliance
คคคFOCUS – RESPONSIBLE MARKETING
3.17 Ensure compliance with our advertising policy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โฟกัส-ต่อต้านการทุจริต3.1 ตรวจสอบละเมิดรหัสจริยธรรมของเรา 3.2 ให้แน่ใจว่า เพื่อนร่วมงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องมีเซ็นของเรารหัสของจริยธรรม (CoE) และได้รับการฝึกอบรม จจจdedicated 3.3 ปรับปรุง และดำเนินการฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับผู้จัดการ Ensure 3.4 จำหน่ายสินค้าค้าของเราได้ลงนามรหัสจริยธรรมของเรา จจจFOCUS – นายจ้างเลือก3.5 พึงพอใจพนักงานเพิ่มใหม่ในตลาดแต่ละสองปี3.6 ตั้งใหม่ทะเบียนร้องทุกข์และร้องเรียนทั่วโลก3.7 ถึงของเพื่อนร่วมงานของเราด้วยของเราเรียนรู้ระบบการจัดการ "เติบโต" 3.8 ให้ทำงานที่ดีความสัมพันธ์ และพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของเราและตัวแทนของตน 3.9 นโยบายส่วนกลางพัฒนาใหม่สำหรับโรครุนแรงร่วมกับ ILOAIDS และ SWHAP 3.10 ใหม่เพิ่มขึ้นตามระดับมาตรฐานความปลอดภัยทั้งหมดมากกว่า 90% ในร้านค้าทั้งหมดทั่วโลก จจจFOCUS – มนุษย์จัดการสิทธิ์3.11 ให้สอดคล้องกับการเลือกปฏิบัติและเสมอภาคและการล่วงละเมิดนโยบายของเรา 3.12 ประเมินสิทธิมนุษยชนความเสี่ยงและผลกระทบก่อนที่จะป้อนตลาดใหม่ใด ๆ (การผลิตและการขาย) 3.13 บทบาทใหม่ออกสิทธิมนุษยชนในเชิงลึกที่ฝึกการทำงานของแป้น3.14 ส่งเสริมความรู้เพิ่มขึ้นและการเคารพสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมกันกับสิทธิพลเมืองกองหลัง 3.15 ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทลูกค้า ะะะะะโฟกัส – ความหลากหลายและความเสมอภาค3.16 ใหม่ปรับปรุงนโยบายความหลากหลายของเรา และปฏิบัติ คคคFOCUS – การตลาดรับผิดชอบ3.17 ให้สอดคล้องกับนโยบายการโฆษณาของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

FOCUS - ต่อต้านการทุจริต
3.1 ตรวจสอบการละเมิดจรรยาบรรณของเราจริยธรรม
3.2 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานทุกคนที่เกี่ยวข้องได้ลงนามในรหัสของจริยธรรม (CoE) และได้รับการจจจการฝึกอบรมเฉพาะ
3.3 ปรับปรุงและดำเนินการฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับผู้บริหาร
3.4 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกสินค้าในเชิงพาณิชย์ของเรา
ซัพพลายเออร์ที่ได้ลงนามในรหัสของจริยธรรมจจจFOCUS - นายจ้างของทางเลือก
3.5 ใหม่พึงพอใจของพนักงานเพิ่มขึ้นในแต่ละตลาดสองเป็นประจำทุกปี
3.6 ชุดใหม่ขึ้นข้องใจทั่วโลกและการร้องเรียนลงทะเบียน
3.7 เข้าถึงทั้งหมดของเพื่อนร่วมงานของเราที่มีระบบการจัดการเรียนรู้ของเรา "เติบโต"
3.8 ตรวจสอบให้แน่ใจความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานที่ดีและการสนทนากับเพื่อนร่วมงานและผู้แทนของพวกเขาของเรา
3.9 ใหม่พัฒนานโยบายทั่วโลกสำหรับโรครุนแรงในการทำงานร่วมกันกับ ILOAIDS และ SWHAP
3.10 ใหม่เพิ่มระดับการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยทั้งหมดถึง 90%
ในร้านค้าทั้งหมดทั่วโลกจจจFOCUS - สิทธิมนุษยชนการบริหารจัดการ
3.11 ให้สอดคล้องกับการเลือกปฏิบัติและความเท่าเทียมกันและนโยบายการล่วงละเมิดของเรา
3.12 ประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและผลกระทบก่อนที่จะเข้าสู่ตลาดใหม่ ๆ (การผลิตและการขาย)
3.13 บทบาทใหม่ออกมาในเชิงลึกสิทธิมนุษยชนการฝึกอบรมสำหรับการทำงานที่สำคัญ
3.14 ส่งเสริมการรับรู้เพิ่มขึ้นและการเคารพสิทธิมนุษยชน และความเท่าเทียมกันโดยการเป็นพันธมิตรกับฝ่ายสิทธิมนุษยชน
3.15
ให้สอดคล้องกับนโยบายความเป็นส่วนตัวของลูกค้าะะะะะFOCUS - ความหลากหลายและความเสมอภาค
3.16
ใหม่มีการปรับปรุงนโยบายของเรามีความหลากหลายและให้ปฏิบัติตามคคคFOCUS - การตลาดรับผิดชอบ
3.17 ให้สอดคล้องกับนโยบายการโฆษณาของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โฟกัส–คอรัปชั่น
3.1 ตรวจสอบการละเมิดรหัสของจริยธรรม
3.2 ให้เพื่อนร่วมงานทุกคนที่เกี่ยวข้องได้ลงนามรหัสของจริยธรรม ( COE ) และได้รับการฝึกอบรมเฉพาะจจจ
3.3 ปรับปรุงและใช้อบรมเพิ่มเติมสำหรับผู้จัดการ
3.4 ให้ซัพพลายเออร์สินค้าของเราทั้งหมดได้ลงนามในหลักจริยธรรมของเรา
จจจโฟกัส–นายจ้างของทางเลือก
35 พนักงานใหม่เพิ่มความพึงพอใจในบีแต่ละตลาดทุกปี
3.6 ใหม่ตั้งค่าทั่วโลกไม่พอใจและการร้องเรียนลงทะเบียน
3.7 ถึงทั้งหมดของเพื่อนร่วมงานของเรากับระบบการจัดการการเรียนรู้ " เติบโต "
3.8 ให้ความสัมพันธ์ที่ทำงานที่ดีและการสนทนากับเพื่อนร่วมงานของเราและผู้แทนของพวกเขา
3.9 ใหม่พัฒนานโยบายระดับโลกสำหรับโรคร้ายแรงในความร่วมมือกับ swhap iloaids และ
310 ใหม่เพิ่มขึ้นตามระดับมาตรฐานความปลอดภัยถึง 90% ในร้านค้าทั้งหมดทั่วโลก
จจจโฟกัส–สิทธิมนุษยชนการจัดการ
3.11 ให้สอดคล้องกับการเลือกปฏิบัติและความเสมอภาคและการล่วงละเมิดนโยบาย
3.12 ประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและผลกระทบก่อนเข้าสู่ตลาดใหม่ใด ๆ ( ผลิตและขาย )
3.13 บทบาทใหม่การฝึกอบรมสิทธิมนุษยชนอย่างลึกซึ้งสำหรับคีย์ ฟังก์ชัน
314 ส่งเสริมเพิ่มความตระหนักและเคารพสิทธิมนุษยชนและความเสมอภาคโดยการเป็นพันธมิตรกับสิทธิมนุษยชนป้อมปราการ
3.15 ให้เป็นไปตามนโยบายความเป็นส่วนตัวของลูกค้าของเรา
ะะะะะโฟกัส–ความหลากหลาย&ความเสมอภาค
3.16 ใหม่ปรับปรุงนโยบายความหลากหลายของเรา และให้สอดคล้องคคคโฟกัส–รับผิดชอบการตลาด

) ให้สอดคล้องกับนโยบายการโฆษณาของเรา