As of 2002, human resources used on

As of 2002, human resources used only stand-alone computers. HR had plans to install a LAN that operated customized corporate programs for handling HR functions, including benefits and pension/investment plans. There were no plans to connect the LAN with Fort Wayne’s mainframe due to security concerns for the confidential personnel records residing on HR’s computers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ณ 2002 ทรัพยากรมนุษย์ใช้คอมพิวเตอร์แบบสแตนด์อโลน ชั่วโมงมีแผนการติดตั้ง LAN ที่ดำเนินการโปรแกรมแบบกำหนดเององค์กรสำหรับการจัดการ HR ฟังก์ชัน รวมถึงสิทธิประโยชน์และแผนการลงทุน/เงินบำนาญ มีแผนในการเชื่อมต่อ LAN กับ Fort Wayne เมนเฟรมเนื่องจากกังวลในความปลอดภัยสำหรับข้อมูลลับเฉพาะบุคลากรแห่งคอมพิวเตอร์ของ HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะของปี 2002 ทรัพยากรมนุษย์ใช้เฉพาะเครื่องคอมพิวเตอร์แบบสแตนด์อะโลน ทรัพยากรบุคคลมีแผนจะติดตั้งระบบ LAN ที่ดำเนินการปรับแต่งโปรแกรมขององค์กรในการจัดการทรัพยากรบุคคลฟังก์ชั่นรวมทั้งผลประโยชน์และเงินบำนาญ / แผนการลงทุน มีแผนการที่จะเชื่อมต่อ LAN ที่มีฟอร์ตเวย์นเมนเฟรมเนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยสำหรับบันทึกบุคลากรที่เป็นความลับที่อาศัยอยู่ในคอมพิวเตอร์ทรัพยากรบุคคลของคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน 2002 , ทรัพยากรมนุษย์ใช้คอมพิวเตอร์แบบสแตนด์อโลน HR มีแผนที่จะติดตั้งระบบ LAN การปรับแต่งของโปรแกรมสำหรับการจัดการงาน HR รวมถึงสิทธิประโยชน์และแผนบำเหน็จบำนาญ / การลงทุน ไม่มีแผนจะเชื่อมต่อ LAN กับฟอร์ตเวย์นในเมนเฟรม เนื่องจากความกังวลด้านความปลอดภัยสำหรับพนักงานที่เป็นความลับอยู่ในบันทึกของฝ่ายบุคคล คอมพิวเตอร์