An organization’s structure should support the strategy. If the strate การแปล - An organization’s structure should support the strategy. If the strate ไทย วิธีการพูด

An organization’s structure should

An organization’s structure should support the strategy. If the strategy changes,

the structure also should change. An organization’s size can affect its structure up

to a certain point. Once an organization reaches a certain size (usually around

2,000 employees), it’s fairly mechanistic. An organization’s technology can affect its

structure. An organic structure is most effective with unit production and process

production technology. A mechanistic structure is most effective with mass production

technology. The more uncertain an organization’s environment, the more it needs the

flexibility of an organic design.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
โครงสร้างขององค์กรควรสนับสนุนกลยุทธ์ ถ้ากลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง โครงสร้างควรเปลี่ยนด้วย ขนาดขององค์กรมีผลต่อโครงสร้างของค่า ไปยังจุดนั้น เมื่อองค์กรถึงขนาดที่กำหนด (โดยปกติประมาณ 2000 พนักงาน), มีกลไกการทำค่อนข้าง เทคโนโลยีขององค์กรมีผลต่อการโครงสร้างการ โครงสร้างการเกษตรอินทรีย์มีประสิทธิภาพสูงสุดกับหน่วยผลิตและกระบวนการ เทคโนโลยีการผลิต โครงสร้างกลไกการทำมีประสิทธิภาพสูงสุดกับการผลิตโดยรวมเทคโนโลยี ไม่แน่นอนมากขึ้นสภาพแวดล้อมขององค์กร ยิ่งต้องการความยืดหยุ่นของแบบอินทรีย์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
โครงสร้างขององค์กรควรสนับสนุนกลยุทธ์ หากมีการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์โครงสร้างยังควรเปลี่ยน ขนาดขององค์กรสามารถส่งผลกระทบต่อโครงสร้างของมันขึ้นถึงจุดหนึ่ง เมื่อถึงองค์กรขนาดบาง (ปกติประมาณ2,000 คน) มันเป็นกลไกที่เป็นธรรม เทคโนโลยีขององค์กรจะมีผลต่อของโครงสร้าง โครงสร้างอินทรีย์มีประสิทธิภาพมากที่สุดที่มีการผลิตต่อหน่วยและกระบวนการเทคโนโลยีการผลิต โครงสร้างกลไกที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดกับการผลิตมวลเทคโนโลยี มีความไม่แน่นอนมากขึ้นสภาพแวดล้อมขององค์กรมากขึ้นก็ต้องการความยืดหยุ่นในการออกแบบอินทรีย์













การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
โครงสร้างขององค์กรควรสนับสนุนกลยุทธ์ ถ้ากลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง

โครงสร้างก็ควรเปลี่ยน ขนาดขององค์กรมีผลต่อโครงสร้างขึ้น

ไปยังจุดที่แน่นอน เมื่อองค์กรถึงขนาดบาง ( ปกติรอบ

พนักงาน 2000 ) , มันค่อนข้างกลไก . องค์กรเป็นเทคโนโลยีที่สามารถส่งผลกระทบต่อของมัน

โครงสร้างอินทรีย์มีโครงสร้างที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดกับหน่วยการผลิตและกระบวนการผลิต

) เป็นกลไกที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดกับโครงสร้างการผลิตมวล

) สภาพแวดล้อมขององค์กรยิ่งไม่แน่ใจ ยิ่งต้องการ

ความยืดหยุ่นของการออกแบบอินทรีย์
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: