The ability to manage conflicting g

The ability to manage conflicting goals and methods within a limited resource environment is critical. Unresolved or unmanaged conflict can quickly escalate and halt an organization’s progress as people spend time worrying more about conflict than organizational goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถในการจัดการความขัดแย้งเป้าหมายและวิธีการภายในสภาพแวดล้อมที่จำกัดทรัพยากรเป็นสำคัญ ยังไม่ได้แก้ไข หรือจัดการความขัดแย้งสามารถเลื่อนระดับได้อย่างรวดเร็ว และหยุดความคืบหน้าขององค์กรเป็นผู้ใช้จ่ายเวลาความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับความขัดแย้งมากกว่าเป้าหมายองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถในการจัดการความขัดแย้งเป้าหมายและวิธีการในสภาพแวดล้อมทรัพยากร จำกัด เป็นสิ่งสำคัญ ความขัดแย้งได้รับการแก้ไขหรือไม่มีการจัดการได้อย่างรวดเร็วสามารถขยายและหยุดความก้าวหน้าขององค์กรที่ผู้คนใช้เวลากังวลมากขึ้นเกี่ยวกับความขัดแย้งกว่าเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถในการจัดการเป้าหมายที่ขัดแย้งกันและวิธีภายในสภาพแวดล้อมทรัพยากร จำกัด เป็นสำคัญ ไม่ได้แก้ไขหรือจัดการความขัดแย้งได้อย่างรวดเร็วสามารถขยายและหยุดความก้าวหน้าขององค์กรที่ผู้คนใช้เวลากังวลเกี่ยวกับความขัดแย้งมากกว่าเป้าหมายขององค์การ