Improper leave is not only consider

Improper leave is not only considered as reporting inaccurate information to controller, but also considered as a serious offense to the company. The company will punish employee according to the regulations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลางานไม่เหมาะสมไม่ถือว่าเป็นการรายงานข้อมูลที่ไม่ถูกต้องจะควบคุม แต่ยัง ถือเป็นการกระทำผิดร้ายแรงไปยังบริษัท บริษัทจะลงโทษพนักงานตามข้อบังคับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลาที่ไม่เหมาะสมจะไม่ถือว่าเป็นเพียงการรายงานข้อมูลไม่ถูกต้องในการควบคุม แต่ถือว่ายังเป็นความผิดร้ายแรงให้กับ บริษัท ฯ บริษัท จะลงโทษพนักงานตามระเบียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่เหมาะสมออกไปไม่เพียงถือเป็นการรายงานข้อมูลไม่ถูกต้องจะควบคุม แต่ยังถือว่าเป็นความผิดร้ายแรง ให้กับบริษัท บริษัทฯ จะลงโทษลูกจ้างตามกฎหมายระเบียบข้อบังคับ