Japanese hierarchy is based on cons

Japanese hierarchy is based on consensus and co-operation rather than the top-down decision making process which often typifies western models of hierarchy. This means that people feel actively involved and committed. It can also mean that decisions are slow and have to be based on deep analysis or large amounts of information. 'How can we get the Japanese to make their decisions more quickly' is a question often asked by western businessme. The answer is probably, 'you can't!'

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลำดับชั้นของญี่ปุ่นตามฉันทามติและความร่วมมือ มากกว่าทำให้กระบวนการซึ่งมักจะตัดสินใจบนลง typifies ลำดับชั้นแบบตะวันตก หมายความ ว่า คนที่รู้สึกมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน และมุ่งมั่น นอกจากนี้มันยังสามารถหมายถึง ว่า ตัดสินใจช้า และมีการวิเคราะห์ลึกหรือข้อมูลจำนวนมาก 'เราได้ภาษาญี่ปุ่นเพื่อการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว' เป็นคำถามที่มักถาม โดย businessme ตะวันตก คำตอบน่าจะเป็น 'คุณไม่ สามารถ'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลำดับชั้นของญี่ปุ่นอยู่บนพื้นฐานของฉันทามติและความร่วมมือมากกว่าการตัดสินใจจากบนลงล่างขั้นตอนการทำซึ่งมักจะ typifies รุ่นตะวันตกของลำดับชั้น ซึ่งหมายความว่าผู้คนรู้สึกมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและความมุ่งมั่น นอกจากนี้ยังอาจหมายถึงว่าการตัดสินใจช้าและจะต้องอยู่บนพื้นฐานของการวิเคราะห์ลึกข้อมูลจำนวนมาก 'วิธีการที่เราจะได้รับของญี่ปุ่นที่จะทำให้การตัดสินใจของพวกเขามากขึ้นอย่างรวดเร็ว' เป็นคำถามที่มักจะถามโดย businessme ตะวันตก คำตอบคืออาจจะเป็น 'คุณไม่ได้!'