A corporation is little more than a

A corporation is little more than a giant group; social-science research, then, may suggest that corporate success has less to do with attracting the smartest talent than with getting people together in the right arrangements. This means that businesses may well be getting their compensation schemes wrong. Companies generally rely on performance-based pay, compensating workers based on the estimated value that they add to corporate performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทมีน้อยกว่ากลุ่มยักษ์ การวิจัยสังคมศาสตร์ แล้ว อาจแนะนำว่า ความสำเร็จขององค์กรมีน้อยจะทำการดึงดูดความสามารถฉลาดกว่า ด้วยการรับคนเข้าด้วยกันในการจัดการที่เหมาะสม ซึ่งหมายความ ว่า ธุรกิจอาจดีได้รับของแผนค่าตอบแทนไม่ถูกต้อง บริษัทโดยทั่วไปอาศัยตามประสิทธิภาพการทำงานค่าจ้าง ชดเชยแรงงานตามมูลค่าโดยประมาณที่จะเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัทที่มีขนาดเล็กมากกว่ากลุ่มขนาดใหญ่ซึ่งการวิจัยทางสังคม - วิทยาศาสตร์แล้วอาจจะขอแนะนำให้ว่าความสำเร็จของบริษัทมีน้อยจะทำอะไรกับการดึงดูดบุคลากรฉลาดมากกว่าพร้อมด้วยการเรียกผู้คนมารวมตัวกันในการจัดการทางด้านขวา ซึ่งหมายความว่าธุรกิจอาจเป็นการผิดโครงสร้างค่าสินไหมทดแทนของพวกเขาเป็นอย่างดี โดยทั่วไปแล้วบริษัทต้องอาศัยในแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมการคนงานชดเชยตามมูลค่าประมาณการที่จะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงานของบริษัทเพื่อตอบแทน