The objectives of this thesis are t

The objectives of this thesis are to provide a political understanding of business management, and to present a Political Management Framework (FRAMEWORK) as a tool for analysis. Results are based on an in-depth analysis of literature, and a case study which provides the opportunity for an extended consideration of particular events; crucial to understanding the politics that influence change in an organisation. The significance of the FRAMEWORK lies in its potential as a tool for better management, by linking theory with practice. Three levels of organizational politics are identified: * Level 1 ~ Primary, where political actions are direct/immediate, * Level 2 ~ Integration, with consensus political actions, and * Level 3 ~ Enviro, where political actions are based on values. The case study is assessed in these terms, showing that when politics exist at the primary level, there is no effect on attitudes or beliefs of individuals, but at the integration level, management and action strategies are open to questioning and learning. The highest level - Enviro - is where politics challenge embedded social and political traditions of the organization, and here the greatest changes can occur to better the firm and the environment as a whole. As politics are inevitable in any endeavour, managers must have a tool that enables them to use politics for the benefit of the organisation rather than, counter-productively, fearing and avoiding politics. The FRAMEWORK provides a structure that helps identify, explain and transform the political processes in, and around, organisations to the benefit of the firm. It enables managers to classify political situations in their organisations, and to then decide how to use these situations, or transform them, into political situations to strengthen the organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของวิทยานิพนธ์นี้จะให้ความเข้าใจทางการเมืองของการบริหารธุรกิจ การนำกรอบการบริหารทางการเมือง (กรอบ) เป็นเครื่องมือสำหรับวิเคราะห์ ผลลัพธ์จะขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์เชิงลึกของวรรณคดี และกรณีศึกษาที่ให้โอกาสในการพิจารณาเพิ่มเติมเฉพาะเหตุการณ์ สำคัญต่อการทำความเข้าใจเกี่ยวกับการเมืองที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงในองค์การ ความสำคัญของกรอบอยู่ในศักยภาพเป็นเครื่องมือสำหรับการจัดการที่ดีขึ้น โดยการเชื่อมโยงทฤษฎีกับปฏิบัติการ ระบุระดับสามเมืององค์กร: * ระดับ 1 ~ หลัก การดำเนินการทางการเมืองตรง/ทันที, * ระดับ 2 ~ รวม มีมติดำเนินการทางการเมือง และ * ระดับ 3 ~ Enviro การดำเนินการทางการเมืองจะขึ้นอยู่กับค่าที่ กรณีศึกษามีประเมินในข้อตกลง แสดงที่เมื่อการเมืองอยู่ในระดับหลัก มีไม่มีผลต่อทัศนคติหรือความเชื่อของบุคคล แต่จะเปิดให้ซักถาม และเรียนรู้ในระดับรวม กลยุทธ์การจัดการและการดำเนินการ ระดับสูงสุด - Enviro - คือ ที่เมืองท้าทายประเพณีทางสังคม และการเมืองที่ฝังตัวขององค์กร และที่นี่เปลี่ยนแปลงมากที่สุดอาจเกิดขึ้นได้ดีบริษัทและสภาพแวดล้อมทั้งหมด ผู้จัดการต้องมีเครื่องมือที่ช่วยให้พวกเขาใช้การเมืองเพื่อประโยชน์ขององค์กร เป็นการเมืองหลีกเลี่ยงไม่ได้ในทุก endeavour, rather กว่า counter-productively กลัว และหลีกเลี่ยงการเมือง กรอบงานมีโครงสร้างที่ระบุ อธิบาย และเปลี่ยนกระบวนการทางการเมืองใน สถานที่ สำคัญ องค์กรเพื่อประโยชน์ของบริษัท ช่วยให้ผู้จัดการจัดประเภทสถานการณ์ทางการเมืองในองค์กรของพวกเขา และเลือกวิธี การใช้สถานการณ์เหล่านี้ พวกเขา แปลงเป็นสถานการณ์ทางการเมืองเพื่อเสริมสร้างองค์กรขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการให้ความเข้าใจทางการเมืองของการจัดการธุรกิจและการที่จะนำเสนอกรอบการบริหารจัดการทางการเมือง (กรอบ) เป็นเครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์ ผลจะขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์ในเชิงลึกของวรรณกรรมและกรณีศึกษาที่เปิดโอกาสให้พิจารณาขยายของเหตุการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่ง; สิ่งสำคัญในการทำความเข้าใจเกี่ยวกับการเมืองที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงในองค์กร ความสำคัญของกรอบอยู่ในที่มีศักยภาพในการเป็นเครื่องมือสำหรับการจัดการที่ดีขึ้นโดยการเชื่อมโยงทฤษฎีกับการปฏิบัติ สามระดับของการเมืองขององค์กรจะมีการระบุ: * ระดับ 1 ~ หลักที่การกระทำทางการเมืองโดยตรง / ทันที * ระดับ 2 ~ บูรณาการกับการกระทำทางการเมืองฉันทามติและระดับที่ 3 * ~ Enviro ที่การกระทำทางการเมืองจะขึ้นอยู่กับค่า กรณีศึกษาคือการประเมินในข้อตกลงนี้แสดงให้เห็นว่าเมื่อการเมืองอยู่ในระดับประถมศึกษาที่มีผลต่อทัศนคติหรือความเชื่อของแต่ละบุคคล แต่ในระดับบูรณาการการจัดการและกลยุทธ์การดำเนินการมีการเปิดให้ซักถามและการเรียนรู้ ระดับสูงสุด - Enviro - เป็นที่ที่ความท้าทายทางการเมืองที่ฝังประเพณีทางสังคมและการเมืองขององค์กรและการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่นี่สามารถเกิดขึ้นได้ดีกว่า บริษัท และสภาพแวดล้อมโดยรวม ในขณะที่การเมืองเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงในความพยายามใด ๆ ที่ผู้จัดการจะต้องมีเครื่องมือที่จะช่วยให้พวกเขาที่จะใช้การเมืองเพื่อผลประโยชน์ขององค์กรมากกว่าที่เคาน์เตอร์งอกงามกลัวและหลีกเลี่ยงการเมือง กรอบมีโครงสร้างที่ช่วยระบุอธิบายและการแปลงกระบวนการทางการเมืองในและรอบ ๆ องค์กรเพื่อประโยชน์ของ บริษัท ซึ่งจะช่วยให้ผู้จัดการในการจำแนกสถานการณ์ทางการเมืองในองค์กรของพวกเขาและแล้วตัดสินใจว่าจะใช้สถานการณ์เหล่านี้หรือเปลี่ยนพวกเขาเข้าไปอยู่ในสถานการณ์ทางการเมืองที่จะสร้างความเข้มแข็งขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิทยานิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความรู้ความเข้าใจทางการเมืองของการจัดการธุรกิจ และนำเสนอการจัดการทางการเมืองกรอบ ( กรอบ ) เป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์ ผลลัพธ์จะขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์ในเชิงลึกของวรรณกรรมและกรณีศึกษาที่ให้โอกาสสำหรับการขยายการพิจารณาเหตุการณ์เฉพาะที่สำคัญเพื่อความเข้าใจการเมืองที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงในองค์กร ความสำคัญของกรอบอยู่ในศักยภาพของการเป็นเครื่องมือสำหรับการจัดการที่ดีโดยการเชื่อมโยงทฤษฎีกับการปฏิบัติ สามระดับของการเมืองในองค์การจะมีการระบุ : * * * * ระดับ 1 ~ หลักที่การกระทำทางการเมืองโดยตรง / ทันที ระดับ * * * * ~ 2 รวมกับการกระทำทางการเมืองฉันทามติ ,และ * 3 ~ ENVIRO ซึ่งการกระทำทางการเมืองจะขึ้นอยู่กับค่า กรณีศึกษาการประเมินในแง่เหล่านี้ แสดงให้เห็นว่า เมื่อการเมืองอยู่ในระดับประถมศึกษา ไม่มีผลต่อทัศนคติหรือความเชื่อของบุคคล แต่ในระดับบูรณาการ การจัดการและกลยุทธ์การเปิดให้ถามคำถามและการเรียนรู้ระดับสูงสุด - enviro - ความท้าทายทางสังคมและการเมืองที่การเมืองแบบประเพณีขององค์กรและการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่สามารถเกิดขึ้นที่นี่ดีกว่า บริษัท และสภาพแวดล้อมโดยรวม ขณะที่การเมืองเป็นสิ่งที่เลี่ยงไม่ได้ในความพยายาม ผู้จัดการจะต้องมีเครื่องมือที่ช่วยให้พวกเขาใช้อำนาจเพื่อผลประโยชน์ขององค์กร มากกว่า ที่เคาน์เตอร์ productivelyกลัวและหลีกเลี่ยงการเมือง กรอบมีโครงสร้างที่ช่วยระบุอธิบายและเปลี่ยนกระบวนการทางการเมืองใน และ รอบ ๆ , องค์กรเพื่อผลประโยชน์ของบริษัท ช่วยให้ผู้จัดการเพื่อจำแนกสถานการณ์ทางการเมืองในองค์กรของตน และก็ตัดสินใจว่าจะใช้สถานการณ์เหล่านี้ หรือเปลี่ยนพวกเขาในสถานการณ์ทางการเมือง เพื่อเสริมสร้างองค์กรที่