Year-end performance review is now

Year-end performance review is now available in Conexus. Check your My Tasks box on the welcome page to get started. Quick Reference and How To Guides and short online training videos are available in the Need Help? section.

The timetable for completion of each step of the year-end process is below:
Interim steps: To be completed by:
Employee input 31 December 2015
Manager/Co-Planner input 15 January 2016
Employee acknowledgement 22 January 2016
Manager approval 28 January 2016
Task end date 29 January 2016
Before you start your 2015 year-end review in Conexus, you must copy and paste your existing objectives from your legacy sites. Both the online ePDR and PMS systems have been replaced by Conexus.

Transferring your Objectives Guides for ePDR

Transferring your Objectives Guides for PMS

Heritage AMEC employees can access previous PDRs here and can create a pdf of your PDRs by clicking the Print Button.

Heritage Foster Wheeler employees can access previous PMS here and can create a pdf by clicking the Print Self-Assessment link on the bar of your most recent PMS.

For general questions please speak to your local HR contact or Conexus Business Representative.

For Conexus support queries please email [e-mail]
Regards
CONEXUS ALERT_Year end available_French.pdf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจทานประสิทธิภาพสิ้นปีได้ตอนนี้ใน Conexus เครื่องของงานของฉันหน้าต้อนรับการเริ่มต้น อ้างอิงอย่างรวดเร็ว และวิธีการแนะนำ และฝึกย่อออนไลน์วิดีโอมีต้องการช่วยเหลือหรือไม่ ส่วนการตารางเวลาสำหรับความสมบูรณ์ของแต่ละขั้นตอนของกระบวนการสิ้นปีนี้: ขั้นตอนระหว่างกาล: จะแล้วเสร็จ: พนักงานป้อนข้อมูล 31 2015 ธันวาคม ผู้จัดการ/บริษัท-Planner เข้า 15 2016 มกราคม พนักงานตอบรับ 22 2016 มกราคม ผู้จัดการอนุมัติ 28 2016 มกราคม วันสิ้นสุดงาน 29 2016 มกราคมก่อนที่คุณเริ่มตรวจทานสิ้นปี 2015 ใน Conexus คุณต้องคัดลอก และวางวัตถุประสงค์ของคุณที่มีอยู่จากไซต์ดั้งเดิมของคุณ EPDR ออนไลน์และระบบ PMS ได้ถูกแทนที่ ด้วย Conexusแนะนำสำหรับ ePDR วัตถุประสงค์ของการโอนย้ายโอนย้ายแนะนำวัตถุประสงค์ของคุณในปัจจุบันเฮอริเทจ AMEC พนักงานสามารถเข้าถึงได้ก่อนหน้านี้ PDRs นี่ และสามารถสร้างไฟล์ pdf ของ PDRs ของคุณ โดยคลิกปุ่มพิมพ์เฮอริเทจฟอสเตอร์วีลเลอร์พนักงานสามารถเข้าถึงอาการก่อนหน้านี้ที่นี่ และสามารถสร้างไฟล์ pdf โดยการคลิกลิงค์พิมพ์ประเมินบนแถบของวันอาการล่าสุดนี้มีคำถามกรุณาพูดกับติดต่อ HR เครื่องหรือตัวแทนธุรกิจ Conexusสำหรับการสนับสนุน Conexus สอบถามกรุณาอีเมล์ [e-mail]ขอแสดงความนับถือCONEXUS ALERT_Year สิ้นสุด available_French.pdf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบประสิทธิภาพสิ้นปีมีอยู่ใน Conexus ตรวจสอบงานของฉันกล่องของคุณในหน้าต้อนรับการเริ่มต้น อ้างอิงด่วนและวิธีการแนะนำและวิดีโอการฝึกอบรมระยะสั้นออนไลน์ที่มีอยู่ในความต้องการความช่วยเหลือหรือไม่ ส่วน. ตารางเวลาสำหรับความสำเร็จของแต่ละขั้นตอนของกระบวนการในช่วงปลายปีที่เป็นดังต่อไปนี้ขั้นตอนระหว่างกาล: จะแล้วเสร็จโดย: พนักงานป้อนข้อมูล 31 ธันวาคม 2015 ผู้จัดการ / ผู้ป้อนข้อมูลร่วมวางแผน 15 มกราคม 2016 การรับรู้ของพนักงาน 22 มกราคม 2016 อนุมัติผู้จัดการ 28 มกราคม 2016 วันที่สิ้นสุดงาน 29 มกราคม 2016 ก่อนที่จะเริ่มทบทวน 2015 สิ้นปีใน Conexus คุณต้องคัดลอกและวางวัตถุประสงค์ที่มีอยู่ของคุณจากเว็บไซต์เดิมของคุณ ทั้งออนไลน์ ePDR และระบบ PMS ได้ถูกแทนที่ด้วย Conexus. โอนวัตถุประสงค์ของคุณคำแนะนำสำหรับ ePDR โอนวัตถุประสงค์ของคุณคำแนะนำสำหรับ PMS พนักงานมรดก AMEC สามารถเข้าถึง pdrs ก่อนหน้านี่และสามารถสร้างรูปแบบ pdf pdrs ของคุณโดยคลิกปุ่มพิมพ์. เฮอริเทจฟอสเตอร์วีลเลอร์ พนักงานสามารถเข้าถึง PMS ก่อนหน้านี่และสามารถสร้างไฟล์ PDF โดยคลิกที่ลิงค์การประเมินตนเองพิมพ์บนแถบของ PMS ล่าสุดของคุณ. มีคำถามกรุณาพูดคุยกับผู้ติดต่อของทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นของคุณหรือ Conexus ตัวแทนธุรกิจ. สำหรับคำสั่งสนับสนุน Conexus โปรดส่งอีเมล Conexus @ amecfw.com นับถือConexus ALERT_Year ปลาย available_French.pdf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ้นปีพิจารณาผลงานอยู่ในขณะนี้ในโคเน็กซัส . ตรวจสอบของฉันงานกล่องในหน้าต้อนรับการเริ่มต้น อ้างอิงด่วนและวิธีการคู่มือและวิดีโอการฝึกอบรมออนไลน์สั้นมีความต้องการความช่วยเหลือ ส่วน

กำหนดการแล้วเสร็จของแต่ละขั้นตอนของกระบวนการนี้คือด้านล่าง :
ขั้นตอนระหว่าง : จะแล้วเสร็จ 31 ธันวาคม 2558 พนักงานป้อนข้อมูล :

การจัดการการอนุมัติ / Co วางแผนใส่ 15 มกราคม 2016
พนักงานตอบรับ 22 มกราคม 2016
ผู้จัดการ 28 มกราคม 2016
งานสิ้นสุดวันที่ 29 มกราคม 2016
ก่อนที่คุณเริ่มของคุณในสิ้นปี 2015 ทบทวนโคเน็กซัส คุณต้องคัดลอกและวางเป้าหมายที่มีอยู่ของคุณจากเว็บไซต์ของคุณมรดก ระบบทั้งออนไลน์และ epdr PMS ได้ถูกแทนที่โดยโคเน็กซัส .

โอนคู่มือวัตถุประสงค์ของคุณสำหรับ epdr

การถ่ายโอนของคุณวัตถุประสงค์คู่มือสำหรับ PMS

มรดก AMEC พนักงานสามารถเข้าถึงก่อนหน้านี้สามารถที่นี่และสามารถสร้าง PDF คุณสามารถคลิกปุ่มพิมพ์

มรดก Foster Wheeler พนักงานสามารถเข้าถึงก่อนหน้า PMS ที่นี่และสามารถสร้างไฟล์ PDF โดยการคลิกลิงค์บนแถบพิมพ์การประเมินตนเองของคุณล่าสุด PMS .

สำหรับคำถามทั่วไปโปรดพูดคุยติดต่อ HR ของคุณท้องถิ่นหรือตัวแทนธุรกิจโคเน็กซัส .

สำหรับโคเน็กซัสแบบสอบถามการสนับสนุนโปรดส่งอีเมลโคเน็กซัส @ amecfw . com

นับถือโคเน็กซัส alert_year จบ available_french PDF
.