Case 6: Developing Through Delegati

Case 6: Developing Through Delegation (FLS) Role Plays
• Delegate to a subordinate the task of designing and leading a safety meeting.
• Delegate supervising a contract crew to a high ranking hourly person.
• Delegate the investigation and resolution of a problem with a key piece of plant
equipment which is not functioning correctly. You know what the root cause of the
problem is.
• Delegate a safety walk through (Hazard hunt)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรณีที่ 6: พัฒนาผ่านบทละครบทบาทการมอบหมาย (FLS)•มอบหมายให้น้องงานออกแบบ และการนำการประชุมด้านความปลอดภัยมอบ•ควบคุมสัญญาลูกเรือคนต่อชั่วโมงการจัดอันดับสูง•มอบหมายตรวจสอบและแก้ไขปัญหากับชิ้นส่วนสำคัญของพืชอุปกรณ์ที่ทำงานไม่ถูกต้อง คุณทราบว่าสาเหตุหลักของการปัญหาคือ•มอบหมายความปลอดภัยเดินผ่าน (อันตรายล่า)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรณีที่ 6: การพัฒนาผ่านคณะผู้แทน (FLS) บทบาท
•ผู้แทนไปยังผู้ใต้บังคับบัญชางานของการออกแบบและการประชุมชั้นนำด้านความปลอดภัย.
•ผู้แทนดูแลลูกเรือสัญญาเพื่อการจัดอันดับสูงคนชั่วโมง.
•ผู้แทนการตรวจสอบและความละเอียดของปัญหาที่เกิดขึ้นกับ ชิ้นสำคัญของพืช
อุปกรณ์ที่ไม่ได้ทำงานอย่างถูกต้อง คุณจะรู้ว่าสิ่งที่เป็นสาเหตุของราก
ปัญหาคือ.
•ผู้แทนการเดินเท้าความปลอดภัยผ่าน (ล่าอันตราย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คดีที่ 6 : พัฒนาผ่านคณะผู้แทน ( FLS ) เล่นบทบาท
- ตัวแทนจากผู้ใต้บังคับบัญชา งานออกแบบ และนำการประชุมความปลอดภัย .
- ดูแลสัญญาตัวแทนทีมงานระดับสูงรายบุคคล .
- ตัวแทนตรวจสอบและแก้ไขปัญหากับชิ้นส่วนของพืช
อุปกรณ์ที่ไม่ทำงานอย่างถูกต้อง . คุณรู้ว่าสาเหตุรากของปัญหาคือ

.- มอบความปลอดภัยเดินผ่าน ( เกมล่าอันตราย )