With the changing economic relation

With the changing economic relations, evolves the approach
to tasks and managerial competences. Traditionally, the
manager is defined as a person responsible for actions of
subordinate structures, achieving business goals and striving
to increase efficiency through the use of appropriate methodsof managing people, but it is difficult to determine what
functions modern manager fulfills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจเปลี่ยนแปลง วิธีการอยู่เสมองานและจัดการ competences ประเพณี การมีกำหนดผู้จัดการเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการดำเนินการของโครงสร้างย่อย บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ และมุ่งมั่นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยใช้ methodsof ที่เหมาะสม การจัดการคน แต่มันจะยากที่จะกำหนดอะไรฟังก์ชันจัดการทันสมัยเพียงพอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจที่พัฒนาวิธีการ
ในการงานและความสามารถในการบริหารจัดการ ตามเนื้อผ้า
ผู้จัดการถูกกำหนดให้เป็นผู้รับผิดชอบในการกระทำของ
โครงสร้างผู้ใต้บังคับบัญชาให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและมุ่งมั่น
ที่จะเพิ่มประสิทธิภาพผ่านการใช้ที่เหมาะสม methodsof บริหารคน แต่มันก็เป็นเรื่องยากที่จะตรวจสอบสิ่งที่
จะทำให้สำเร็จหน้าที่ผู้จัดการที่ทันสมัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ ค่อย ๆ เปลี่ยนวิธีการ
กับงานและด้านบริหาร ตามเนื้อผ้า
ผู้จัดการ หมายถึง บุคคลที่รับผิดชอบในการกระทำของ
โครงสร้าง ผู้ใต้บังคับบัญชาและบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและมุ่งมั่น
เพิ่มประสิทธิภาพผ่านการใช้ที่เหมาะสม methodsof การบริหารคน แต่มันเป็นเรื่องยากที่จะกำหนดสิ่งที่
หน้าที่ผู้จัดการทันสมัยตอบสนอง .