Finally, building trust and empower

Finally, building trust and empowerment are also important in sustaining an organization’s ability to learn in
the long run.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุดสร้างความไว้วางใจและการเพิ่มขีดความสามารถยังมีความสำคัญในการสนับสนุนความสามารถขององค์กรที่จะเรียนรู้ในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในที่สุด เสริมสร้างศักยภาพและสร้างความน่าเชื่อถือยังมีความสำคัญในการเสริมความสามารถขององค์กรการเรียนรู้ใน
ยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการสุดท้ายเป็นอาคารและความน่าเชื่อถือและมีความสำคัญเช่นกันในรักษาชีวิตขององค์กรซึ่งความสามารถในการเรียนรู้ในการ
ซึ่งจะช่วยได้