To begin to address these issues, t

To begin to address these issues, this paper presents two linked studies of foreign
firms operating in Russia. Beginning with an existing model of organizational culture
and effectiveness (Denison & Mishra, 1995), the paper presents a quantitative study of
179 foreign firms operating in Russia and compares the results with those from the USA.
This is followed by case studies of four firms designed to ground the empirical results in
the Russian context and to suggest ways that the model and the measures may need to be
extended, refined, or reinterpreted when applied in the Russian context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่จะเริ่มต้นในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้บทความนี้นำเสนอการศึกษาทั้งสองเชื่อมโยงกับต่างประเทศของ
บริษัท ที่ทำงานอยู่ในรัสเซีย เริ่มต้นด้วยรูปแบบที่มีอยู่ของวัฒนธรรมองค์กรและประสิทธิผล (เดนิสันและ Mishra, 1995) กระดาษที่นำเสนอการศึกษาเชิงปริมาณของ 179 บริษัท ต่างชาติที่ทำงานอยู่ในรัสเซียและเปรียบเทียบผลกับผู้ที่มาจากประเทศสหรัฐอเมริกา. นี้ตามด้วยกรณีศึกษาของสี่ บริษัท ที่ออกแบบมาเพื่อพื้นดินผลการศึกษาในบริบทของรัสเซียและแนะนำวิธีการว่ารูปแบบและมาตรการอาจจะต้องมีการขยายการกลั่นหรือตีความใหม่เมื่อนำมาใช้ในบริบทของรัสเซีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่จะเริ่มต้นในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ กระดาษนี้นำเสนอสองเชื่อมโยงการศึกษาต่างประเทศ
บริษัทงานในรัสเซีย เริ่มต้นด้วยรูปแบบของที่มีอยู่
วัฒนธรรมองค์การและประสิทธิผล ( เดนิสัน & Mishra , 1995 ) , กระดาษที่นำเสนอการศึกษาเชิงปริมาณของ
179 บริษัทต่างชาติที่ปฏิบัติการในรัสเซีย และเปรียบเทียบกับผลจาก USA
นี้ตามด้วยกรณีศึกษา 4 บริษัทออกแบบให้พื้นผลเชิงประจักษ์ใน
บริบทรัสเซียและแนะนำวิธีที่รูปแบบและมาตรการที่อาจต้องขยาย
การกลั่นหรือ reinterpreted เมื่อใช้ในบริบทของรัสเซีย