Especially relevant to human perfor

Especially relevant to human performance in organizations is that:
•employees who perceive themselves as highly efficacious will activate sufficient effort which, if well executed, produces successful outcomes.
•employees who perceive low self-efficacy are likely to cease their efforts prematurely and fail on the task.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของบุคคลในองค์กรคือ:•employees ที่สังเกตตัวเองเป็นบ็อชสูงจะเรียกใช้ความพยายามเพียงพอที่ ถ้าปฏิบัติดี ก่อให้เกิดผลสำเร็จ•employees ที่สังเกตประสิทธิภาพตนเองต่ำมักจะหยุดความพยายามของพวกเขาก่อนเวลา และล้มเหลวในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของมนุษย์ในองค์กรคือ:
. •พนักงานที่รับรู้ว่าตัวเองเป็นมีประสิทธิภาพสูงจะเปิดใช้ความพยายามเพียงพอซึ่งหากดำเนินการอย่างดีผลิตผลสำเร็จ
•พนักงานที่รับรู้รับรู้ความสามารถของตนเองต่ำมีแนวโน้มที่จะยุติความพยายามของพวกเขาก่อนเวลาอันควรและล้มเหลวใน งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของมนุษย์ในองค์กรคือ :
- พนักงานที่รับรู้ด้วยตนเองได้ เป็นการใช้ความพยายามมากเพียงพอ ซึ่งหากดำเนินการผลิตผลที่ประสบความสําเร็จ .
- พนักงานรับรู้ตนเองต่ำมีแนวโน้มที่จะยุติความพยายามของพวกเขาก่อนกำหนดและล้มเหลวในงาน