greater concern for innovation and

greater concern for innovation and quality has shifted the trend to using more broadly defined jobs. Also, as we will see in chapters 2 and 4, some organizations assign work even more broadly, to teams instead of individuals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กังวลมากสำหรับนวัตกรรมและคุณภาพได้เลื่อนแนวโน้มการใช้งานที่กำหนดไว้อย่างกว้างขวางขึ้น ยัง เราจะเห็นในบทที่ 2 และ 4 บางองค์กรกำหนดงานได้อย่างกว้างขวางขึ้น ทีมแทนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กังวลมากขึ้นสำหรับการพัฒนานวัตกรรมและคุณภาพได้เปลี่ยนแนวโน้มจากการใช้งานที่กำหนดไว้กว้างมากขึ้น นอกจากนี้ในขณะที่เราจะเห็นในบทที่ 2 และ 4 บางองค์กรมอบหมายงานมากยิ่งขึ้นในวงกว้างไปยังทีมแทนของบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความกังวลมากขึ้นสำหรับคุณภาพนวัตกรรมและได้ปรับแนวโน้มที่จะใช้มากขึ้น กำหนดงาน นอกจากนี้ อย่างที่เราจะเห็นในบทที่ 2 และ 4 องค์กรมอบหมายงานมากขึ้นในวงกว้าง เพื่อทีม แทนบุคคล