Demonstrates passion for other’s de

Demonstrates passion for other’s development and seeks to understand their career goals, interests and capabilities during development activities.
Shows genuine interest in developing others; encourages employee growth by performance management and development planning processes.
Does not make developing others a priority or dedicates insufficient time for quality performance management and development planning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงให้เห็นถึงความรักของผู้อื่นพัฒนา และพยายามทำความเข้าใจเป้าหมายอาชีพของพวกเขา สนใจ และความสามารถในการพัฒนากิจกรรมการ
แสดงความสนใจอย่างแท้จริงในการพัฒนาผู้อื่น กระตุ้นการเจริญเติบโตของพนักงาน โดยการพัฒนากระบวนการวางแผนและการจัดการประสิทธิภาพการ
ทำการพัฒนาผู้อื่นมีความสำคัญ หรือ dedicates เวลาไม่เพียงพอสำหรับการจัดการประสิทธิภาพคุณภาพและการวางแผนพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แสดงให้เห็นถึงความหลงใหลในการพัฒนาอื่น ๆ และพยายามที่จะเข้าใจเป้าหมายของพวกเขาในอาชีพความสนใจและความสามารถในกิจกรรมการพัฒนา
แสดงความสนใจของแท้ในการพัฒนาผู้อื่น กระตุ้นให้เกิดการเจริญเติบโตของพนักงานโดยการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและกระบวนการวางแผนพัฒนา
ไม่ได้ให้ความสำคัญในการพัฒนาคนอื่นหรืออุทิศเวลาไม่เพียงพอสำหรับการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่มีคุณภาพและการวางแผนการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แสดงให้เห็นถึงความหลงใหลในการพัฒนาอื่น ๆและพยายามที่จะเข้าใจเป้าหมายของอาชีพของพวกเขา ความสนใจ และความสามารถ ในกิจกรรมการพัฒนา .
แสดงความสนใจของแท้ในการพัฒนาผู้อื่น กระตุ้นการเจริญเติบโตของพนักงาน โดยการบริหารผลการปฏิบัติงานและการพัฒนากระบวนการวางแผน
ไม่ได้ให้ความสำคัญหรือการพัฒนาผู้อื่น อุทิศเวลาไม่เพียงพอสำหรับการจัดการประสิทธิภาพคุณภาพและวางแผนพัฒนา .