In addition,Mount, Johnson, Ilies,

In addition,
Mount, Johnson, Ilies, and Barrick (2002) found that self-reports of WDB are significantly correlated
with supervisor ratings of job performance. The present study extends these findings to the business
unit level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ภูเขา จอห์นสัน Ilies และ Barrick (2002) พบที่รายงานตนเองของ WDB มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญพร้อมจัดอันดับผู้ควบคุมการปฏิบัติงาน การศึกษาขยายผลการวิจัยเหล่านี้กับธุรกิจระดับหน่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้
เมาจอห์นสัน, Ilies และ Barrick (2002) พบว่าการรายงานตนเองของ WDB มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ
กับการจัดอันดับผู้บังคับบัญชาการปฏิบัติงาน การศึกษาครั้งนี้ขยายผลการวิจัยเหล่านี้ให้กับธุรกิจ
ระดับหน่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ภูเขา , Johnson , ilies และ Barrick ( 2002 ) พบว่า self-reports ของ wdb มีความสัมพันธ์การจัดอันดับผู้ควบคุมการปฏิบัติงาน การศึกษาผลการวิจัยเหล่านี้เพื่อขยายธุรกิจระดับหน่วย