Advantages of Organization Developm

Advantages of Organization Development

Organization development has some advantages. An organization can enjoy these advantages by resorting to all steps of OD systematically and scientifically. These advantages are as follows:

Change throughout organization: Development activates are undertaken throughout the whole organization.
Greater motivation: After undertaking and completing OD program, managers and employees feels motivated to work with joy.
Increased productivity: OD increases productivity. Because employees can work with new method and machines.
Better quality of work: Quality work, goods & services through successful OD program can be ensured.
Higher job satisfaction: Mangers and employees became satisfied with changed things and more facilities.
Improved Teamwork: Employees get team spirit and teamwork may be encouraged as they become satisfied and motivated with top management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อดีของการพัฒนาองค์กรประโยชน์บางอย่างที่มีการพัฒนาองค์กร องค์กรสามารถเพลิดเพลินกับข้อดีเหล่านี้ โดย resorting การ OD ทุกขั้นตอนอย่างเป็นระบบ และทางวิทยาศาสตร์ ข้อดีเหล่านี้ดังต่อไปนี้: เปลี่ยนแปลงทั่วทั้งองค์กร: พัฒนาเปิดดำเนินการทั่วทั้งองค์กร แรงจูงใจมากขึ้น: หลังจากดำเนินการ และทำ OD โปรแกรม จัดการ และพนักงานรู้สึกมีแรงจูงใจในการทำงาน ด้วยความสุข ผล: OD เพิ่มประสิทธิภาพ เนื่องจากพนักงานสามารถทำงานกับวิธีการใหม่และเครื่องจักร คุณภาพของงานที่ดี: สามารถมั่นใจคุณภาพงาน สินค้า และบริการผ่านโปรแกรม OD ประสบความสำเร็จได้ งานความพึงพอใจสูงขึ้น: Mangers และพนักงานก็พอใจกับสิ่งที่เปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมสิ่งอำนวยความสะดวก ทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้น: พนักงานได้รับจิตวิญญาณของทีม และทำงานเป็นทีมอาจได้รับการสนับสนุนเหล่านั้นเมื่อพอใจ และแรงจูงใจกับผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อดีของการพัฒนาองค์การ

พัฒนาองค์กรมีข้อได้เปรียบบางอย่าง องค์กรสามารถเพลิดเพลินกับข้อดีเหล่านี้โดยการหันไปทุกขั้นตอนของระบบและ OD ทางวิทยาศาสตร์ ข้อดีเหล่านี้มีดังนี้

การเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งองค์กร: เปิดใช้งานการพัฒนาจะดำเนินการทั่วทั้งองค์กร.
แรงจูงใจมหานคร: หลังจากการดำเนินการและเสร็จสิ้นโปรแกรม OD ผู้จัดการและพนักงานรู้สึกมีแรงจูงใจในการทำงานด้วยความสุข.
ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น: OD เพิ่มผลผลิต เพราะพนักงานสามารถทำงานร่วมกับวิธีการใหม่และเครื่อง.
ที่มีคุณภาพที่ดีขึ้นของการทำงาน: การทำงานคุณภาพสินค้าและบริการผ่านโปรแกรม OD ที่ประสบความสำเร็จสามารถมั่นใจ.
พึงพอใจในงานที่สูงขึ้น: Mangers และพนักงานกลายเป็นความพึงพอใจกับสิ่งที่เปลี่ยนแปลงและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ อีกมากมาย.
การทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้น: พนักงานได้รับ จิตวิญญาณของทีมและการทำงานเป็นทีมอาจได้รับการสนับสนุนที่พวกเขาเป็นความพึงพอใจและมีแรงจูงใจกับผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อดีของการพัฒนาองค์กรการพัฒนาองค์การมีข้อได้เปรียบ องค์กรสามารถเพลิดเพลินกับข้อดีเหล่านี้โดย resorting ขั้นตอนทั้งหมดของ OD อย่างเป็นระบบและทางวิทยาศาสตร์ ข้อดีเหล่านี้จะเป็นดังนี้ :การเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งองค์กร : พัฒนากระตุ้นจะดำเนินการทั่วทั้งองค์กรมากกว่าแรงจูงใจ : หลังจากเรียนจบและโปรแกรมจาก ผู้จัดการ และพนักงานรู้สึกแรงจูงใจที่จะทำงานด้วยความสุขการเพิ่มผลผลิต : โครงการเพิ่มผลผลิต เพราะพนักงานสามารถทำงานด้วยวิธีใหม่และเครื่องคุณภาพของงาน ดี งานคุณภาพ สินค้า และบริการผ่านโปรแกรมตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จสามารถมั่นใจ .ความพึงพอใจในงาน : ผู้บริหารและพนักงานได้สูงพอใจกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆและสิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติมการปรับปรุงการทำงานเป็นทีม : พนักงานรับจิตวิญญาณของทีมและการทำงานเป็นทีมอาจจะส่งเสริมให้พวกเขากลายเป็นความพึงพอใจและแรงจูงใจกับการจัดการด้านบน