Recycle waste to separate 100% for

Recycle waste to separate 100% for change to be profit.
set target for sell recycle waste = 5,000 Baht/Month.

Internal Training Instead of Sending Employee to External Training and no paid subvention.
By Build training center of company and register on Department of Skill Development.
Target 50%. Or = 4 person/Month. (Estimate, External Training Cost = 3,500Baht/Pr.)

Internet fee by negotiate Price down from 35,000 to be 33,000 Baht/Month

Email service fee negotiate from 1,080 Price down to be free of charge.

Check amphetamine continuously without notice.
Focus away from drugs. Using the communication attach each area.
Set information board a white Factory. He is a Corporate Social Responsibility CSR.

Relations as well as employee representatives and employers by promoting the consultation.
Happy Birthday Activity. set ceremony birthday and consign a clock and birthday card.
Provide to communicate the activities of the welfare for employees.
To see the results. And progressing.
Open channels between the problems. Through the Welfare to recognize the problem in depth.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รีไซเคิลของเสียที่จะแยก 100% สำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จะมีผลกำไร. เป้าหมายที่กำหนดไว้
ขายขยะรีไซเคิล = 5,000 บาท / เดือน.

ฝึกอบรมภายในแทนการส่งพนักงานไปฝึกอบรมภายนอกและไม่มีเงินสมทบที่ชำระแล้ว
โดยการสร้างศูนย์ฝึกอบรมของ บริษัท และลงทะเบียนกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน.
เป้าหมาย 50% หรือ = 4 คน / เดือน (ประมาณการค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมภายนอก = 3,500 บาท / PR.)

ค่าอินเทอร์เน็ตโดยการเจรจาต่อรองราคาลงมาจาก 35,000 เป็น 33,000 บาท / เดือน

ค่าบริการอีเมล์เจรจาต่อรองราคาจาก 1,080 ลงไปจะเสียค่าใช้จ่าย.

ตรวจสอบยาบ้าอย่างต่อเนื่องโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า.
เน้นห่างจากยาเสพติด โดยใช้การสื่อสารแนบแต่ละพื้นที่.
คณะกรรมการชุดข้อมูลโรงงานสีขาว เขาเป็นองค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคม.

ความสัมพันธ์เป็นอย่างดีในฐานะตัวแทนลูกจ้างและนายจ้างโดยการส่งเสริมให้คำปรึกษา. กิจกรรมวันคล้ายวันเกิดมีความสุข
กำหนดวันเกิดและพิธีมอบนาฬิกาและการ์ดวันเกิด.
ให้การสื่อสารกิจกรรมของสวัสดิการสำหรับพนักงาน.
จะเห็นผล และความคืบหน้า.
เปิดช่องทางระหว่างปัญหา รัฐสวัสดิการที่จะรับรู้ปัญหาในเชิงลึก.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รีไซเคิลขยะเพื่อแยก 100% สำหรับการเปลี่ยนแปลงไปได้กำไร
เป้าหมายกำหนดสำหรับขยะรีไซเคิลขาย = 5000 บาท / เดือน

ภายในฝึกอบรมแทนการส่งพนักงานไปฝึกอบรมภายนอกและเงินช่วยเหลือไม่ได้รับค่าจ้าง
โดยสร้างศูนย์ฝึกอบรมของบริษัท และการลงทะเบียนบนภาควิชาทักษะพัฒนา
เป้าหมาย 50% หรือ = 4 เดือน (ประเมิน ฝึกอบรมภายนอกต้นทุน = 3, 500 บาท/Pr.)

ค่าอินเตอร์เน็ตต่อรองราคาโดยลงจาก 35000 ต้องการ เดือนละ 33000 บาท

ค่าบริการอีเมลเจรจาจากราคา 1,080 ลงให้ฟรีของค่า

ตรวจแอมเฟตามีนอย่างต่อเนื่อง โดยสังเกต
มาจากยาเสพติด ใช้การสื่อสารแนบที่ตั้งละกัน
ตั้งกระดานข้อมูลโรงงานสีขาว เป็น CSR ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร

ความสัมพันธ์เป็นตัวแทนพนักงาน และนายจ้าง โดยส่งเสริมให้คำปรึกษา.
กิจกรรมวันเกิดมีความสุข กำหนดพิธีวันเกิด และส่งไปยังนาฬิกาและวันเกิด card.
แสดงการสื่อสารกิจกรรมสวัสดิภาพสำหรับพนักงาน
เพื่อดูผล และความก้าวหน้า.
เปิดช่องระหว่างปัญหา ผ่านสวัสดิการการจำแนกปัญหาลึกขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแยกขยะรีไซเคิล 100% สำหรับการเปลี่ยนแปลงจะมีกำไร.
ตั้งเป้าเพื่อเพิ่มยอดขายรีไซเคิลขยะ= 5 , 000 บาท/เดือน.

การฝึกอบรม ภายใน แทนการส่งพนักงานไปต่างประเทศและการฝึกอบรมไม่มีจ่ายเงินเงินบำรุง.
โดยสร้างศูนย์การฝึกอบรมของบริษัทและลงทะเบียนได้ที่กรมพัฒนาฝีมือ.
เป้าหมาย 50% . หรือ= 4 คน/เดือน. (ราคาโดยประมาณการฝึกอบรม ภายนอก = 3,500 บาท/ pr .)

อินเตอร์เน็ตโดยคิดค่าธรรมเนียมโดยต่อรองราคาลงมาจาก 35,000 จะ 33,000 บาท/เดือน

บริการอีเมล์โดยคิดค่าธรรมเนียมเจรจาต่อรองจาก 1,080 ราคาปรับตัวลดลงไปได้แบบไม่เสียค่าบริการค่าธรรมเนียม.

ตรวจสอบ amphetamine อย่างต่อเนื่องโดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า.
โฟกัสห่างจากยาเสพติด. การใช้การสื่อสารที่แนบแต่ละพื้นที่.
บอร์ดข้อมูลตั้งค่าจากโรงงานสีขาว เขามีความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท CSR Remote Call Station .

ที่ความสัมพันธ์และพนักงานตัวแทนและนายจ้างในการส่งเสริมให้เกิดการให้คำปรึกษาได้.
สุขสันต์วันเกิดกิจกรรมการตั้งค่าและการจัดงานวันเกิดงานพระราชพิธีมอบนาฬิกาและวันเกิดการ์ด.
ให้ในการติดต่อสื่อสารที่กิจกรรมของสวัสดิการสำหรับพนักงาน.
เพื่อดูผล. และก็พัฒนาขึ้นเรื่อยๆ.ช่อง
เปิดให้บริการระหว่างปัญหา. ผ่านสวัสดิการในการจำแนกปัญหาในเชิงลึก.