Development organization as a learn

Development organization as a learning organization and motivate people in the organization are learning constantly. Having a system for recruiting qualified personnel.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาองค์กรเป็นองค์กรเรียนรู้ และการจูงใจคนในองค์กรเรียนรู้ตลอดเวลา มีระบบการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาองค์กรเป็นองค์กรการเรียนรู้และกระตุ้นให้คนในองค์กรมีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง มีระบบการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และกระตุ้นให้ผู้คนในองค์กรมีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง มี ระบบการสรรหาบุคลากร