HR should keep all training records

HR should keep all training records and put the individual training records in the employees personnel file. At the same time, it is responsible for the records management as reference for personnel promotion

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชั่วโมงควรเก็บเรกคอร์ดทั้งหมดที่ฝึก และนำฝึกอบรมแต่ละระเบียนในแฟ้มพนักงานบุคลากร ในเวลาเดียวกัน รับผิดชอบการจัดการระเบียนเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับการส่งเสริมบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรบุคคลควรเก็บบันทึกการฝึกอบรมและนำบันทึกการฝึกอบรมพนักงานในแต่ละไฟล์บุคลากร ในขณะเดียวกันก็เป็นผู้รับผิดชอบในการจัดการระเบียนเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับการส่งเสริมบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR ควรเก็บบันทึกการฝึกอบรมทั้งหมดและทำให้บันทึกการฝึกอบรมแต่ละด้านบุคลากร พนักงาน แฟ้ม ในเวลาเดียวกัน เป็นผู้รับผิดชอบจัดการบันทึกเป็นข้อมูลอ้างอิงเพื่อส่งเสริมบุคลากร