organizational inputs and what peop

organizational inputs and what people do. Effectiveness, on the other hand is
concerned with “doing the right things” and relates to the outputs of the job,
and what people actually achieve. Efficiency often affects shorter term
productivity issues, while effectiveness is a broader concept which involves
the longer term strategic view. Although both are important, placing too great
an emphasis on either efficiency or effectiveness can cause tensions in the
workplace. Of course business leaders have to run their businesses as
efficiently as possible by controlling actual inputs and outputs, but they al

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยการผลิตขององค์กรและคนทำ ในทางกลับกันคือประสิทธิภาพเกี่ยวข้องกับ "ทำในสิ่งที่ถูกต้อง" และเกี่ยวข้องกับการแสดงผลของงานและที่คนจริง ประสิทธิภาพมักจะมีผลระยะสั้นปัญหาประสิทธิภาพ ประสิทธิผลเป็น แนวคิดที่กว้างขึ้นที่เกี่ยวข้องยาวระยะเชิงกลยุทธ์มุมมอง แม้ว่าทั้งสองมีความสำคัญ ทำดีเกินไปเน้นประสิทธิภาพหรือประสิทธิผลสามารถทำให้เกิดความตึงเครียดในการทำงาน แน่นอนต้องทำธุรกิจของพวกเขาเป็นผู้นำธุรกิจมีประสิทธิภาพที่สุดโดยการควบคุมปัจจัยการผลิตที่แท้จริง และแสดงผล แต่พวกเขาอัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยการผลิตขององค์กรและสิ่งที่คนทำ ประสิทธิผลในมืออื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องกับ "การทำสิ่งที่ถูกต้อง" และเกี่ยวข้องกับผลของงาน,
และสิ่งที่ผู้คนประสบความสำเร็จ มักจะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในระยะสั้นปัญหาการผลิตในขณะที่ประสิทธิภาพเป็นแนวคิดที่กว้างขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับการระยะยาวมุมมองเชิงกลยุทธ์ แม้ว่าทั้งสองมีความสำคัญวางมากเกินไปเน้นประสิทธิภาพหรือประสิทธิผลทั้งก่อให้เกิดความตึงเครียดสามารถในการทำงาน แน่นอนผู้นำทางธุรกิจที่มีการเรียกใช้ธุรกิจของพวกเขาเป็นอย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปได้โดยการควบคุมปัจจัยการผลิตที่เกิดขึ้นจริงและผล แต่พวกเขาอัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยและสิ่งที่ผู้คนในองค์การ ประสิทธิผล , บนมืออื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับการ " ทำเรื่อง
" ที่เหมาะสมและเกี่ยวข้องกับผลผลิตของงาน
แล้วคนที่บรรลุ มักจะมีผลต่อประสิทธิภาพการผลิตในระยะสั้น
ประเด็นในขณะที่ประสิทธิภาพ เช่น แนวคิดที่เกี่ยวข้องกับ
ระยะยาวเชิงกลยุทธ์มุมมอง แม้ว่าทั้งคู่จะสำคัญมาก
วางเน้นทั้งประสิทธิภาพหรือประสิทธิผลสามารถก่อให้เกิดความตึงเครียดใน
ที่ทำงาน แน่นอน ผู้นำธุรกิจต้องใช้ธุรกิจของพวกเขาเช่น
มีประสิทธิภาพที่สุดโดยการควบคุมปัจจัยการผลิตและผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง แต่พวกเขาอัล