Employee development methods have c

Employee development methods have come into question as well. An estimated 70 percent of companies don't have a clear strategy for employee development aimed at developing female leaders for the organization. Hurdles women face include lack of an executive sponsor or mentor, insufficient experience, and difficulty finding work/ life balance. In addition to leadership development programs, flexible work arrangements, coaching, mentoring, diversity sourcing, and recruiting are identified as effective employee development methods for female leaders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการพัฒนาพนักงานมาเป็นคำถามเช่น ประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ของบริษัทไม่มีกลยุทธ์ที่ชัดเจนสำหรับการพัฒนาพนักงานที่มุ่งพัฒนาผู้นำสตรีในองค์กร ใบหน้าผู้หญิงอุปสรรครวมถึงขาดการสนับสนุนผู้บริหาร หรือที่ปรึกษา ประสบการณ์ไม่เพียงพอ และความยากลำบากในการหางาน / ชีวิตสมดุล นอกจากผู้พัฒนาโปรแกรม จัดทำงานแบบยืดหยุ่น ฝึก แอฟริกัน ความหลากหลายจัดหา สรรหา และระบุเป็นวิธีการพัฒนาพนักงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้นำหญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการพัฒนาพนักงานได้เข้ามาในคำถามเช่นกัน ประมาณร้อยละ 70 ของ บริษัท ไม่ได้มีกลยุทธ์ที่ชัดเจนสำหรับการพัฒนาพนักงานมุ่งเป้าไปที่การพัฒนาผู้นำหญิงสำหรับองค์กร ผู้หญิงต้องเผชิญอุปสรรครวมถึงการขาดการสปอนเซอร์ผู้บริหารหรือผู้ให้คำปรึกษาที่มีประสบการณ์ไม่เพียงพอและความยากลำบากในการหางาน / ชีวิตสมดุล นอกเหนือจากโปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำการเตรียมการการทำงานที่ยืดหยุ่น, การฝึกการให้คำปรึกษาการจัดหาความหลากหลายและการสรรหามีการระบุว่าเป็นวิธีการพัฒนาพนักงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับการเป็นผู้นำหญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมหวังว่าผมจะนั่งข้างๆคุณผมหวังว่าผมจะนั่งข้างๆคุณ