As a preliminary evaluation of the

As a preliminary evaluation of the People Styles Model Training, we also examined the impact of trainee willingness to learn and delivery methods (online vs. face-to-face) on training outcomes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นการประเมินผลเบื้องต้นของการฝึกอบรมรูปแบบลักษณะคน เรายังตรวจสอบผลกระทบของตั้งใจฝึกหัดการเรียนรู้และวิธีการจัดส่ง (ออนไลน์เจอคุย) บนผลการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะที่การประเมินผลเบื้องต้นของคนรูปแบบการฝึกอบรมรุ่นเรายังตรวจสอบผลกระทบของความตั้งใจการฝึกอบรมการเรียนรู้และวิธีการจัดส่ง (ออนไลน์กับใบหน้าเพื่อใบหน้า) บนผลการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นการประเมินเบื้องต้นของประชาชนรูปแบบการฝึกอบรม นอกจากนี้เรายังตรวจสอบผลกระทบของการฝึกหัดความเต็มใจที่จะเรียนรู้และวิธีการจัดส่ง ( ออนไลน์ VS ตัวต่อตัว ) ผลการฝึกอบรม