A recent survey of 110 women in top

A recent survey of 110 women in top-level positions in their companies showed that the majority of them would prefer not to work. The survey was conducted by a group of graduate students in the Business Administration program at City University. The students sent out a mail-in survey and conducted face-to-face interviews with females working in management positions in fifty-four different companies. The survey and interviews asked questions about job satisfaction, family life, stress levels, and personal likes and dislikes at work. Sixty-five percent of the women responded that if given the opportunity, they would prefer not to work at all. Most cited work-related stress as the reason.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้หญิง 110 ตำแหน่งระดับสูงในบริษัทสำรวจล่าสุดพบว่า ส่วนใหญ่จะไม่ต้องการทำงาน การสำรวจได้ดำเนินการ โดยกลุ่มนักศึกษาในโปรแกรมบริหารธุรกิจที่มหาวิทยาลัยเมือง นักเรียนส่งจดหมายในสำรวจ และดำเนินการสัมภาษณ์แบบเผชิญหน้ากับหญิงที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหารในบริษัทต่าง ๆ ห้าสิบสี่ การสำรวจและสัมภาษณ์คำถามเกี่ยวกับความพึงพอใจในงาน ชีวิตครอบครัว ระดับความเครียด และบุคคลที่ชอบ และไม่ชอบที่ทำงาน หกสิบห้าเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงตอบว่า ถ้าให้โอกาส พวกเขาไม่ต้องการทำงานเลย ส่วนใหญ่อ้างความเครียดเกี่ยวกับงานเป็นเหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสำรวจล่าสุดของผู้หญิง 110 ในตำแหน่งระดับบนสุดใน บริษัท ของพวกเขาแสดงให้เห็นว่าส่วนใหญ่ของพวกเขาไม่ต้องการที่จะทำงาน สำรวจได้ดำเนินการโดยกลุ่มของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในโปรแกรมบริหารธุรกิจที่มหาวิทยาลัยซิตี้ นักเรียนที่ส่งออกจดหมายในการสำรวจและดำเนินการสัมภาษณ์ใบหน้าเพื่อใบหน้ากับผู้หญิงที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหารในห้าสิบสี่ บริษัท ที่แตกต่างกัน การสำรวจและการสัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับความพึงพอใจในงานชีวิตครอบครัวระดับความเครียดและชอบและไม่ชอบส่วนบุคคลในที่ทำงาน หกสิบห้าเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงตอบว่าถ้าได้รับโอกาสที่พวกเขาจะไม่ต้องการที่จะทำงานที่ทั้งหมด ส่วนใหญ่อ้างถึงความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับเหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจล่าสุดของผู้หญิงในตำแหน่งบนสุด 110 ใน บริษัท ของพวกเขา พบว่าส่วนใหญ่ของพวกเขาจะชอบที่จะไม่ทำงาน สำรวจโดยกลุ่มของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในสาขาวิชาบริหารธุรกิจ ที่เมืองมหาวิทยาลัย นักเรียนส่งเมล์ในการสำรวจและทำการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวกับผู้หญิงทำงานในตำแหน่งบริหารในห้าสิบสี่ บริษัท ที่แตกต่างกัน การสำรวจและสัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับความพึงพอใจในงาน ชีวิตครอบครัว ระดับความเครียด และชอบส่วนตัว ไม่ชอบทำงาน หกสิบห้าเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงกล่าวว่า หากได้รับโอกาส พวกเขาจะชอบที่จะไม่ทำงานที่ทั้งหมด ส่วนใหญ่อ้างการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดเป็นเหตุ