Current year unused leave (up to 15

Current year unused leave (up to 15 days) can be carried forward for 1 year until following year 31 Dec, afterwhich, if still not consumed will be forfeited.

Staff who took more than 15 days is because they have carry forward leave from previous year. HRIS has been set according to the leave policy and as such will not allow them to apply urgent leave/vacation leave if they do not have the entitlement/balance leave.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจุบันปีลาที่ไม่ได้ใช้ (ไม่เกิน 15 วัน) สามารถดำเนินการไปข้างหน้าสำหรับ 1 ปีจนกระทั่งในปีต่อไปวันที่ 31 ธ.ค. หลังจากนั้นถ้ายังไม่ได้บริโภคจะถูกริบ. เจ้าหน้าที่ซึ่งใช้เวลากว่า 15 วันเป็นเพราะพวกเขาได้ดำเนินการส่งออกจากปีก่อนหน้า . HRIS ได้รับการจัดตั้งเป็นไปตามนโยบายการลาและเป็นเช่นนี้จะไม่อนุญาตให้พวกเขาที่จะใช้เร่งด่วนลา / วันหยุดออกหากพวกเขาไม่ได้มีสิทธิ / สมดุลลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปีปัจจุบันที่ไม่ได้ใช้ทิ้ง
( ถึง 15 วัน ) สามารถยกยอดไปอีก 1 ปี จนถึงปีต่อไปนี้ 31 ธ.ค. หลังจากนั้น ถ้ายังไม่ใช้จะถูกริบ

พนักงานที่ใช้เวลากว่า 15 วันเพราะพวกเขาได้ผลักดันออกไปจากปีก่อนหน้านี้HRIS ได้ตั้งค่าตามนโยบายดังกล่าวไว้และจะไม่อนุญาตให้ใช้ลาพักร้อน ด่วนจากไป ถ้าพวกเขาไม่มีสิทธิ / สมดุลจากไป