The aim of the paper was to study t

The aim of the paper was to study the general health, stress associated to the work and job satisfaction of the Hormozgan Cement Factory employees. The research was semi-experimental with the pre-test and posttest without control group. In order to improve mental health of employees, psychological trainings and motivational models were performed. Results showed that general health and job satisfaction of employees were higher than average (α=0/01) but their job stress was lower than average (α=0/01). After intervention, results revealed improvement of job stress. Therefore, such trainings and models suggested for improvement of employees stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายของกระดาษคือการ ศึกษาสุขภาพทั่วไป ความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและงานความพึงพอใจของพนักงานโรงงานปูนซีเมนต์ Hormozgan การวิจัยกึ่งทดลองกับ posttest โดยไม่มีกลุ่มควบคุมและทดสอบก่อนได้ เพื่อปรับปรุงสุขภาพจิตของพนักงาน อบรมจิตใจและรูปแบบหัดดำเนินการ ผลพบว่า สุขภาพโดยทั่วไปและความพึงพอใจในงานของพนักงานได้สูงกว่าค่าเฉลี่ย (ด้วยกองทัพ = 0/01) แต่ความเครียดของงานต่ำกว่าค่าเฉลี่ย (ด้วยกองทัพ = 0/01) หลังจากแทรกแซง ผลการเปิดเผยของงานความเครียด ดังนั้น เช่นอบรมและรูปแบบแนะนำปรับปรุงความเครียดของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของกระดาษเพื่อศึกษาสุขภาพโดยทั่วไปของความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและความพึงพอใจของพนักงานโรงงานปูนซิเมนต์ Hormozgan การวิจัยกึ่งทดลองที่มีการทดสอบก่อนและหลังเรียนโดยไม่มีกลุ่มควบคุม เพื่อที่จะปรับปรุงสุขภาพจิตของพนักงานการฝึกอบรมทางด้านจิตใจและรูปแบบสร้างแรงบันดาลใจได้ดำเนินการ ผลการศึกษาพบว่าสุขภาพโดยทั่วไปและความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานที่สูงขึ้นกว่าค่าเฉลี่ย (α = 0/01) แต่ความเครียดในงานของพวกเขาคือต่ำกว่าค่าเฉลี่ย (α = 0/01) หลังจากการแทรกแซงผลการศึกษาพบการพัฒนาของความเครียดในงาน ดังนั้นการฝึกอบรมดังกล่าวและรุ่นที่แนะนำสำหรับการปรับปรุงของพนักงานความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดมุ่งหมายของกระดาษเพื่อศึกษาสุขภาพทั่วไป , ความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และความพึงพอใจในงานของพนักงาน iran . kgm ซีเมนต์โรงงาน การวิจัยกึ่งทดลอง ก่อนและหลังโดยไม่มีกลุ่มควบคุม เพื่อปรับปรุงสุขภาพจิตของพนักงาน อบรมจิต และสร้างแรงจูงใจรูปแบบการวิจัยผลการศึกษาพบว่า สุขภาพทั่วไป และความพึงพอใจในงานของพนักงานที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย ( α = 0 / 01 ) แต่ความเครียดต่ำกว่าเฉลี่ย ( α = 0 / 01 ) หลังการทดลองพบการปรับปรุง , ความเครียด ดังนั้น การฝึกอบรมดังกล่าว และรุ่นที่แนะนำสำหรับการปรับปรุงพนักงานเครียด