The learning advantages of newness

The learning advantages of newness represent a counterpoint to the widely accepted concept that there is a “liability of newness” for young organizations (Stinchcombe, 1965).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนรู้ข้อดีของใหม่แทน counterpoint กับแนวความคิดที่ยอมรับอย่างกว้างขวางว่า มีการ "รับผิดชอบของใหม่" สำหรับหนุ่มองค์กร (Stinchcombe, 1965)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อดีของการเรียนรู้ที่เป็นตัวแทนของความแปลกแตกต่างกับแนวคิดได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่ามี "ความรับผิดของแปลก" สำหรับองค์กรที่หนุ่ม (Stinchcombe 1965)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเรียนรู้ข้อดีของนวัตกรรมแสดงแตกต่างกับแนวคิดที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่า มี " ความรับผิดของนวัตกรรม " สำหรับองค์กรที่ยัง ( stinchcombe , 1965 )