I’m here to introduce the training

I’m here to introduce the training for Diebold’s Code of Business Ethics. I hope you have taken
the time to read and study our Code, which is a direct extension of our core values – integrity,
collaboration, innovation, and knowledge. These values provide guiding principles we must keep in
mind in our day to day work. Integrity is extremely important to me. I expect every employee to follow
the Code because unethical behavior from just one employee at any level reflects poorly on the entire
company. Never bend the rules to meet a quota or increase the bottom line. The perceived rewards of
bending the rules, even in the slightest, are far outweighed by the consequences and could inflict longterm
damage to Diebold and yourself. Acting unethically is never worth it. Acting with integrity,
however, pays dividends in the long-term to you and Diebold. If you have any questions about the
ethics of a situation, please seek help. Our Code provides clear information on the resources available
to ask questions and report unethical conduct. You will not be penalized or retaliated against for
reporting unethical behavior, expressing your concerns, or asking questions. Retaliation is strictly
prohibited at Diebold and is itself a violation of our Code. Learn from this training. Follow up with
managers, the compliance team, or any other Diebold resource if you have questions. Discuss the Code
and its impact on your work with your fellow employees. Remember, you are Diebold to our business
partners and our communities. Thank you for your time and enjoy the training

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

I’m here to introduce the training for Diebold’s Code of Business Ethics. I hope you have takenthe time to read and study our Code, which is a direct extension of our core values – integrity,collaboration, innovation, and knowledge. These values provide guiding principles we must keep inmind in our day to day work. Integrity is extremely important to me. I expect every employee to followthe Code because unethical behavior from just one employee at any level reflects poorly on the entirecompany. Never bend the rules to meet a quota or increase the bottom line. The perceived rewards ofbending the rules, even in the slightest, are far outweighed by the consequences and could inflict longtermdamage to Diebold and yourself. Acting unethically is never worth it. Acting with integrity,however, pays dividends in the long-term to you and Diebold. If you have any questions about theethics of a situation, please seek help. Our Code provides clear information on the resources availableto ask questions and report unethical conduct. You will not be penalized or retaliated against forreporting unethical behavior, expressing your concerns, or asking questions. Retaliation is strictlyprohibited at Diebold and is itself a violation of our Code. Learn from this training. Follow up withmanagers, the compliance team, or any other Diebold resource if you have questions. Discuss the Codeand its impact on your work with your fellow employees. Remember, you are Diebold to our businessคู่ค้าและชุมชน ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ และเพลิดเพลินกับการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันมาที่นี่เพื่อแนะนำอบรม Diebold ของจรรยาบรรณทางธุรกิจ ฉันหวังว่าคุณมีถ่ายเวลาอ่าน และศึกษารหัสของเรา ซึ่งเป็นส่วนขยายโดยตรงของค่านิยมหลักของเราและความสมบูรณ์ความร่วมมือด้านนวัตกรรมและความรู้ ค่าเหล่านี้ให้หลักการเราต้องเก็บในในวันที่ไปงานวัน ความซื่อสัตย์เป็นสิ่งสำคัญมากกับผม ผมคาดหวังให้พนักงานทุกคนตามรหัสเนื่องจากพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณจากเพียงหนึ่งพนักงานระดับใด สะท้อนให้เห็นถึงงานในทั้งหมดบริษัท ไม่เคยแหกกฏระเบียบตามโควต้า หรือเพิ่มบรรทัดด้านล่าง การรับรางวัลของแนวโค้งกฎ ในสุด เป็นนิเวศไกลโดยผลกระทบและทำระยะยาวเสียดายโบลด์และตัวคุณเอง ทำ unethically ไม่เคยคุ้ม หน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์อย่างไรก็ตาม จ่ายเงินปันผลในระยะยาวกับคุณและ Diebold . ถ้าคุณมีคำถามใด ๆเกี่ยวกับจริยธรรมของสถานการณ์ กรุณาขอความช่วยเหลือ รหัสของเราให้ข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับทรัพยากรที่มีอยู่ที่จะถามคำถามและรายงานที่ผิดจริยธรรม ความประพฤติ คุณจะไม่ถูกลงโทษ หรือตอบโต้กับสำหรับรายงานพฤติกรรมที่ผิดจริยธรรม แสดงความกังวล หรือถามคำถาม การแก้แค้นเป็นอย่างเคร่งครัดสิ่งต้องห้ามที่ DIEBOLD และตัวเองละเมิดของรหัสของเรา เรียนรู้จากการฝึกนี้ ตามด้วยผู้จัดการทีมตาม หรืออื่น ๆทรัพยากร Diebold ถ้าคุณมีคำถาม . ปรึกษาเรื่องรหัสและผลกระทบต่อการทำงานของคุณกับเพื่อนพนักงานของคุณ จำไว้ คุณ DIEBOLD ธุรกิจของเราคู่ค้าและชุมชนของเรา ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณและสนุกกับการฝึกอบรม