Responses given by the managers ind

Responses given by the managers indicate a tendency to blame-shifting[2] and self-justification. This led them to point the finger at unstable political environment, to criticise ineffective legislation and to distance themselves from responsibility for breaches by lower-ranking officials. Attitudes that underlie the aforementioned behaviour are typified by the following response of a top manager:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำตอบที่ได้รับจากผู้บริหารแสดงให้เห็นแนวโน้มที่จะตำหนิขยับ [2] และความมีเหตุผล นี้นำพวกเขาไปชี้ที่สภาพแวดล้อมทางการเมืองที่ไม่แน่นอนที่จะวิพากษ์วิจารณ์การออกกฎหมายไม่ได้ผลและยังห่างไกลจากความรับผิดชอบในการละเมิดโดยเจ้าหน้าที่ระดับล่างทัศนคติที่รองรับการทำงานดังกล่าวจะตรึงตราโดยการตอบสนองต่อไปนี้ของผู้จัดการด้านบน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยผู้จัดการการตอบสนองบ่งชี้แนวโน้มที่จะตำหนิขยับ [2] และเหตุผลของตนเอง นี้นำให้ชี้นิ้วไปที่เสถียรทางการเมืองสิ่งแวดล้อม กฎหมายผล criticise และห่างจากตัวเองจากความรับผิดชอบสำหรับการละเมิดโดยเจ้าหน้าที่จัดอันดับต่ำกว่า ทัศนคติที่อยู่ภายใต้พฤติกรรมดังกล่าวจะ typified โดยการตอบสนองต่อไปนี้ของผู้จัดการด้านบน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตอบกลับที่ให้โดยผู้จัดการแสดงว่ามีแนวโน้มที่จะตำหนิ - การเปลี่ยนแปลง[ 2 ]และในแบบบริการตัวเองการจัดตำแหน่ง โรงแรมแห่งนี้ทำให้จุดนิ้วที่ สภาพแวดล้อม ในทางการเมืองไม่มั่นคงในการวิพากษ์วิจารณ์การออกกฎหมายไม่ได้ผลและในระยะไกลด้วยตนเองจากความรับผิดชอบสำหรับการโจมตีการโดยเจ้าหน้าที่ด้านการจัดอันดับทัศนคติที่อยู่ข้างใต้พฤติกรรมดังกล่าวเป็นรัฐแสดงออกอย่างชัดเจนโดยการตอบกลับต่อไปนี้ของผู้จัดการด้านบนสุด