This worked brilliantly to break do

This worked brilliantly to break down the 'silo mentality that had developed as the company grew. Staff members now had new friends in other departments. Most interestingly, though, was the universal feedback that they had more fun doing this than anything else they'd done at work in years. It wasn't designed as a fun activity; but it created such create the fun followed. This is the message for managers don't try to create fun activities engagement activities and let staff create the fun.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้ทำงานเก่งเพื่อแบ่งการ ' ไซโลความคิดที่ได้พัฒนาเป็นบริษัทเติบโตขึ้น พนักงานตอนนี้มีเพื่อนใหม่ในแผนกอื่น ๆ สุดอย่างน่าสนใจ แม้ว่า ติชมสากลที่ว่า พวกเขามีความสนุกสนานมากขึ้นทำนี้มากกว่าสิ่งอื่นใดที่พวกเขาทำงานในปีนี้ มันไม่ได้ออกแบบมาเป็นสนุกสนานกิจกรรม แต่มันสร้างขึ้นดังกล่าวสร้างความสนุกตามมา นี่คือข้อความสำหรับผู้จัดการที่ไม่พยายามสร้างกิจกรรมการมีส่วนร่วมกิจกรรมสนุกสนาน และปล่อยให้พนักงานที่สร้างความสนุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ทำงานเก่งจะทำลายลง 'คิดไซโลที่ได้รับการพัฒนาเป็น บริษัท ขยายตัว สมาชิกในทีมตอนนี้มีเพื่อนใหม่ในหน่วยงานอื่น ๆ น่าสนใจมากที่สุด แต่เป็นข้อเสนอแนะที่เป็นสากลว่าพวกเขามีความสนุกสนานมากขึ้นการทำเช่นนี้มากกว่าสิ่งอื่นใดที่พวกเขาต้องการทำในที่ทำงานในปีที่ผ่าน มันก็ไม่ได้รับการออกแบบเป็นกิจกรรมที่สนุก; แต่มันสร้างดังกล่าวสร้างความสนุกสนานที่ใช้ ข้อความนี้เป็นข้อความสำหรับผู้จัดการไม่พยายามที่จะสร้างกิจกรรมการมีส่วนร่วมกิจกรรมที่สนุกสนานและให้พนักงานสร้างความสนุกสนาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้ทำงานเก่งแบ่งลงไซโล ' จิตที่ได้พัฒนาเป็น บริษัท เติบโต ขณะนี้มีเพื่อนพนักงานใหม่ในแผนกอื่น ๆ สิ่งที่น่าสนใจมากที่สุด แม้ว่า เป็นสากลข้อเสนอแนะที่พวกเขาสนุกที่ทำนี้กว่าสิ่งอื่น พวกเขาจะทำให้เสร็จใน ปี มันไม่ได้ออกแบบมาเป็นกิจกรรมที่สนุก แต่มันสร้าง เช่น สร้างความสนุกสนานตาม นี่คือข้อความสำหรับผู้จัดการ อย่าพยายามสร้างกิจกรรมสนุก กิจกรรม และให้เจ้าหน้าที่หมั่นสร้างความสนุกสนาน