The purpose of this dissertation is

The purpose of this dissertation is to build and test a model that integrates
marketing, management, and psychological literatures with respect to
organizational climate variables and their direct and indirect impact on
salesperson psychological and behavioral outcomes. The overall objective of
this research is to investigate how a salesperson’s perception of that climate of
the organization (being supportive, social, trusting, and ethical) impacts important
attitudinal and behavioral outcomes. The research proposed for this dissertation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของว​​ิทยานิพนธ์นี้คือการสร้างและทดสอบแบบจำลองที่รวมวรรณกรรมการตลาด
บริหารและจิตวิทยาด้วยความเคารพ
ตัวแปรบรรยากาศองค์การและผลกระทบโดยตรงและโดยอ้อมของพวกเขาใน
ผลทางจิตวิทยาและพฤติกรรมพนักงานขาย วัตถุประสงค์โดยรวมของ
วิจัยในครั้งนี้เพื่อตรวจสอบว่าการรับรู้ของพนักงานขายของสภาพภูมิอากาศของที่
องค์กร (เป็นกำลังใจให้สังคมไว้วางใจและจริยธรรม) ส่งผลกระทบต่อผลลัพธ์ที่สำคัญ
เจตคติและพฤติกรรม งานวิจัยที่นำเสนอสำหรับวิทยานิพนธ์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของวิทยานิพนธ์นี้คือการ สร้าง และทดสอบแบบจำลองที่รวม
การตลาด บริหาร และ literatures จิตวิทยากับ respect การ
ตัวแปรบรรยากาศองค์กรและผลทางตรง และทางอ้อมใน
ผลทางจิตวิทยา และพฤติกรรมของพนักงาน วัตถุประสงค์โดยรวมของ
งานวิจัยนี้คือการ ตรวจสอบว่าพนักงานขายรับรู้ว่าอากาศของ
องค์กร (การสนับสนุน สังคม เชื่อถือ จริยธรรม) ที่ส่งผลกระทบต่อสิ่งสำคัญ
attitudinal และพฤติกรรมผลการ การวิจัยที่เสนอในวิทยานิพนธ์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการแสดงความเห็นนี้คือการสร้างและการทดสอบรุ่นที่รวมเอา
ทางการตลาดและการจัดการในเชิงจิตวิทยาด้วยความเคารพใน
ตัวแปร สภาพ อากาศขององค์กรและส่งผลกระทบโดยตรงและโดยอ้อมที่ผลลัพธ์ในเชิงจิตวิทยาและพฤติกรรม
พนักงานขาย วัตถุประสงค์โดยรวมของ
การวิจัยนี้เป็นการสอบสวนว่าพนักงานขายจะได้ของการรับรู้ของ สภาพ อากาศที่มีสัญลักษณ์
องค์กร(การสนับสนุนทางสังคมเกิดความไว้วางใจและมีจริยธรรม)ที่มีผลต่อความสำคัญ
attitudinal พฤติกรรมและผลลัพธ์ การวิจัยที่นำเสนอการแสดงความเห็นนี้