Audiovisual based training techniqu

Audiovisual based training techniques like DVDs, films, Power Points, video conferencing, audiotapes, and videotapes can be very effective and are widely used. The Ford Motor Company uses videos in its dealer training sessions to simulate problems and sample reactions to various customer complaints, for example.
Audiovisuals are more expensive than conventional lectures but offer some advantages. Of course, they usually tend to be more interesting. In addition, consider using them in the following situations:
1) When there is a need to illustrate how to follow a certain sequence over time, such as when reaching fax machine repair. The stop action instant replay and last or slow motion capabilities of audiovisuals can be useful here.
2) When there is a need to expose trainees to events not easily demonstrable in live lectures, such as a visual tour of a factory or open heart surgery.
3) When you need organization wide training and it is too costly to move the trainers from place to place.
Simulated Training:
Simulated training: Training employees on special off the job equipment as in airplane pilot training, so training costs and hazards can be reduced.
The Stanford University medical students in the virtual reality training room use simulated training. Simulated training (occasionally called vestibule training) is a method in which trainees learn on the actual or simulated equipment they will use on the job, but are actually trained on the job (perhaps in a separate room or vestibule).
Simulated training is necessary when it’s too costly or dangerous to train employees on the job. Putting new assembly line worker right to work could slow production, for in stance, and when safety is a concern as with pilots – simulated training may be the only practical alternative.
Simulated training may take place in a separate room with the same equipment the trainees will use on the job. However, it often involves the use of simulators. In pilot training, for instance, airlines use flight simulators for safety learning efficiency, and cost savings. Simulated training is increasingly computer-based. In fact, computerized and Internet based tools have revolutionized the training process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โสตเทคนิคการฝึกอบรมตามเช่นดีวีดีภาพยนตร์จุดไฟ, การประชุมทางวิดีโอ audiotapes และวิดีโอได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีการใช้กันอย่างแพร่หลาย บริษัท ฟอร์ดมอเตอร์ใช้วิดีโอในการฝึกอบรมตัวแทนจำหน่ายเพื่อจำลองปัญหาและปฏิกิริยาตัวอย่างข้อร้องเรียนของลูกค้าต่างๆเช่น.
Audiovisuals มีราคาแพงกว่าการบรรยายธรรมดา แต่มีข้อดีบางอย่าง แน่นอนพวกเขามักจะมีแนวโน้มที่จะน่าสนใจมากขึ้น นอกจากนี้ยังพิจารณาการใช้พวกเขาในสถานการณ์ต่อไปนี้:
1) เมื่อมีความจำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงวิธีการปฏิบัติตามลำดับที่หนึ่งในช่วงเวลาเช่นเมื่อถึงการซ่อมแซมเครื่องแฟกซ์ หยุดการดำเนินการตอกย้ำและการเคลื่อนไหวที่ผ่านมาหรือช้าความสามารถของ audiovisuals จะมีประโยชน์ที่นี่.
2) เมื่อมีความจำเป็นที่จะเปิดเผยการฝึกอบรมกับเหตุการณ์ที่ไม่ได้แสดงให้เห็นได้อย่างง่ายดายในการบรรยายสดเช่นทัวร์ภาพของโรงงานหรือการผ่าตัดหัวใจแบบเปิด
3) เมื่อคุณต้องการองค์กรการฝึกอบรมที่กว้างและเป็นค่าใช้จ่ายมากเกินไปที่จะย้ายการฝึกอบรมจากสถานที่ที่.
ฝึกอบรมจำลอง:
การฝึกอบรมจำลอง: การฝึกอบรมพนักงานในพิเศษปิดอุปกรณ์งานเป็นในการฝึกอบรมนักบินเครื่องบินเพื่อให้ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและอันตรายที่จะลดลง .
ที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอนักศึกษาแพทย์ในการฝึกอบรมการใช้งานเสมือนจริงห้องฝึกอบรมจำลอง การฝึกอบรมจำลอง (บางครั้งเรียกว่าการฝึกอบรมด้น) เป็นวิธีการในการที่เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์จริงหรือจำลองพวกเขาจะใช้ในงาน แต่มีการฝึกอบรมจริงในงาน (อาจจะอยู่ในห้องที่แยกต่างหากหรือด้น) ก.
การฝึกอบรมจำลองเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อ มันเป็นค่าใช้จ่ายสูงเกินไปหรืออันตรายที่จะฝึกอบรมพนักงานในการทำงาน วางที่เหมาะสมของผู้ปฏิบัติงานสายการประกอบใหม่ในการทำงานอาจจะชะลอการผลิตในท่าทางและเมื่อความปลอดภัยเป็นกังวลเช่นเดียวกับนักบิน. - การฝึกอบรมจำลองอาจจะเป็นเพียงทางเลือกในทางปฏิบัติ
การฝึกอบรมจำลองอาจจะเกิดขึ้นในห้องที่แยกต่างหากที่มีอุปกรณ์เดียวกันการฝึกอบรม จะใช้ในงาน แต่ก็มักจะเกี่ยวข้องกับการใช้งานของจำลอง ในการฝึกอบรมนักบินเช่นสายการบินที่ใช้จำลองการบินให้มีประสิทธิภาพการเรียนรู้ด้านความปลอดภัยและประหยัดค่าใช้จ่าย การฝึกอบรมจำลองเพิ่มมากขึ้นเป็นคอมพิวเตอร์ที่ใช้ ในความเป็นจริงเครื่องมือคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตได้ปฏิวัติกระบวนการการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โสตทัศนศึกษาตามเทคนิคการฝึกอบรม เช่น ดีวีดี , ภาพยนตร์ , จุด , การประชุมทางวิดีโอเทป , เทปไฟฟ้า และสามารถที่มีประสิทธิภาพมากและมีการใช้กันอย่างแพร่หลาย บริษัท ฟอร์ด มอเตอร์ ใช้วิดีโอในการฝึกอบรมตัวแทนเพื่อจำลองปัญหาและตัวอย่างปฏิกิริยาความไม่พอใจของลูกค้าต่างๆเช่นaudiovisuals แพงกว่าบรรยายธรรมดา แต่มีบางข้อได้เปรียบ แน่นอน พวกเขามักจะมีแนวโน้มที่จะน่าสนใจมากขึ้น นอกจากนี้ ควรพิจารณาใช้พวกเขาในสถานการณ์ต่อไปนี้ :1 ) เมื่อมีความต้องการที่จะแสดงให้เห็นถึงวิธีการปฏิบัติตามลำดับหนึ่งตลอดเวลา เช่น เมื่อถึง เครื่องซ่อม หยุดการกระทำทันที replay ล่าสุดหรือเคลื่อนไหวช้าและความสามารถของ audiovisuals สามารถเป็นประโยชน์ที่นี่2 ) เมื่อมีความต้องการที่จะให้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเหตุการณ์ที่ไม่สามารถอธิบายในการบรรยายสด เช่น ทัวร์ และ โรงงาน หรือการผ่าตัดหัวใจแบบเปิด3 ) เมื่อคุณต้องการฝึกอบรมหลากหลายองค์กรและมันแพงเกินไปที่จะย้ายได้จากสถานที่ที่ค่าอบรม :จำลองการฝึกอบรม : การฝึกอบรมพนักงานพิเศษปิดอุปกรณ์งานในการฝึกอบรมนักบิน เครื่องบิน ดังนั้น ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม และอันตราย สามารถลดStanford University นักศึกษาแพทย์ในห้องฝึกจำลองเสมือนจริงที่ใช้ฝึก จำลองการฝึกอบรม ( บางครั้งเรียกว่าวิจัย ) เป็นวิธีที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้จริง หรือจำลองอุปกรณ์ที่พวกเขาจะใช้ในงาน แต่เป็นจริงการฝึกอบรมในงาน ( บางที ในห้องแยกต่างหากหรือด้น )จำลองการฝึกอบรมเป็นสิ่งที่จำเป็นเมื่อมันแพงเกินไป หรืออันตรายที่จะฝึกอบรมพนักงานในงาน ใส่ใช่อาชีพใหม่ทำงานได้ช้า ผลิต ในจุดยืน และเมื่อความปลอดภัยเป็นกังวลกับนักบินจำลองการฝึกอบรมซึ่งอาจเป็นเพียงทางเลือกปฏิบัติจำลองการฝึกอบรมอาจเกิดขึ้นในห้องที่แยกต่างหากกับอุปกรณ์เดียวกัน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะใช้ในงาน อย่างไรก็ตาม มันมักจะเกี่ยวข้องกับการใช้จำลอง . ในการฝึกนักบิน เช่น สายการบินใช้การจำลองการบินเพื่อความปลอดภัยการเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพและประหยัดค่าใช้จ่าย จำลองการฝึกอบรมมากขึ้น คอมพิวเตอร์ที่ใช้ ในความเป็นจริง การใช้คอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตที่ใช้เครื่องมือมีการปฏิวัติกระบวนการฝึกอบรม