The authors coalesce these debates

The authors coalesce these debates into two fundamental issues that form the axes of the 2x2 matrix:
• * social theories emphasizing regulation and stability vs those emphasizing radical change
• * subjective (individualistic) theories vs objective (structural) theories
The four paradigms represented by the quadrants of the matrix are:
Functionalist Paradigm (objective-regulation)
This has been the primary paradigm for organizational study. It assumes rational human action and believes one can understand organizational behavior through hypothesis testing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เขียนรวม coalesce อภิปลายเหล่านี้เป็นปัญหาพื้นฐานสองที่แกนของเมตริกซ์ 2 x 2:• * เปลี่ยนทฤษฎีสังคมเน้นเทียบกับระเบียบและความมั่นคงที่เน้นความรุนแรง• * ทฤษฎีทฤษฎีตามอัตวิสัย (individualistic) เปรียบเทียบกับวัตถุประสงค์ (โครงสร้าง)Paradigms 4 quadrants ของเมตริกซ์แสดงคือ:ผลงานกระบวนทัศน์ (วัตถุประสงค์ข้อบังคับ)นี้มีกระบวนทัศน์หลักสำหรับองค์กรการศึกษา มันสันนิษฐานการเชือดมนุษย์ และเชื่อว่า เข้าใจพฤติกรรมองค์กรผ่านการทดสอบสมมติฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียนรวมกันอภิปรายเหล่านี้เป็นสองประเด็นพื้นฐานที่รูปแบบแกนของเมทริกซ์ 2x2:
• * ทฤษฎีทางสังคมที่เน้นการควบคุมและความมั่นคง vs ผู้ที่เน้นการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรง
•อัตนัย * (ปัจเจก) ทฤษฎีวัตถุประสงค์ vs (โครงสร้าง) ทฤษฎี
สี่กระบวนทัศน์การแสดงโดย quadrants ของเมทริกซ์คือ
Functionalist กระบวนทัศน์ (วัตถุประสงค์ระเบียบ)
นี้ได้รับกระบวนทัศน์หลักสำหรับการศึกษาขององค์กร จะถือว่าการกระทำของมนุษย์ที่มีเหตุผลและเชื่อว่าหนึ่งสามารถเข้าใจพฤติกรรมขององค์กรผ่านการทดสอบสมมติฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เขียนได้รวมตัวการอภิปรายเหล่านี้ออกเป็นสองรูปแบบพื้นฐานของปัญหาที่แกนของ 2x2 เมทริกซ์ :
- * ทฤษฎีทางสังคมที่เน้นระเบียบและความมั่นคง ปะทะ พวกเน้นรุนแรงเปลี่ยน
- * อัตนัย ( ปัจเจก ) ทฤษฎีและวัตถุประสงค์ ( โครงสร้าง ) ทฤษฎี
4 กระบวนทัศน์ที่แสดงโดยฐานของเมทริกซ์ :
ทัศน์คติคำนึงประโยชน์ ( ระเบียบ วัตถุประสงค์ )
นี้ได้รับการศึกษากระบวนทัศน์หลักขององค์การ จะถือว่าการกระทำของมนุษย์ที่มีเหตุผล และเชื่อว่า หนึ่งสามารถเข้าใจพฤติกรรมขององค์การ
ผ่านการทดสอบสมมติฐาน