Compute each element of the compari

Compute each element of the comparison matrix by its column total and calculate the priority vector by finding
consider suitable criteria and personnel in one of a sector of Telecommunication‟s Company respectively. The way of
data collection that is applied for this phase is questionnaire. By using Comparison Matrix the weights of criteria will be computed. After computing weights of criteria, specifying of Consistency Rate will be executed. If Consistency of data is more than 0.1, revision of pairwise comparison must be done. So we will continue it until consistency Rate reach to less than 0.1. After CR is less than 0.1, it indicates sufficient consistency. In that time, we use SAW method for ranking personnel. The procedure of methodology has been shown in Fig 1.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำนวณแต่ละองค์ประกอบของการเปรียบเทียบผลรวมของคอลัมน์ และคำนวณ vector สำคัญ โดยการหาพิจารณาเกณฑ์ที่เหมาะสมและบุคลากรในภาคของ บริษัท Telecommunication‟s อย่างใดอย่างหนึ่งตามลำดับ วิธีการของรวบรวมข้อมูลที่ใช้สำหรับขั้นตอนนี้เป็นแบบสอบถาม โดยใช้ตารางเปรียบเทียบ น้ำหนักของเกณฑ์จะคำนวณ หลังจากน้ำหนักของเงื่อนไขการใช้งาน ระบุอัตราความสอดคล้องจะดำเนินการ หากสอดคล้องของข้อมูลมากกว่า 0.1 ต้องทำการเปรียบเทียบแพร์ไวส์ ดังนั้น เราจะดำเนินต่อมันจนกว่าถึงความสอดคล้องของอัตราที่น้อยกว่า 0.1 หลังจาก CR น้อยกว่า 0.1 แสดงความสอดคล้องเพียงพอ ในเวลานั้น เราใช้วิธีเลื่อยสำหรับบุคลากรในการจัดอันดับ ขั้นตอนของวิธีได้รับการแสดงในรูปที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำนวณองค์ประกอบของเมทริกซ์การเปรียบเทียบในแต่ละโดยรวมของคอลัมน์และคำนวณเวกเตอร์ให้ความสำคัญโดยการหา
พิจารณาหลักเกณฑ์ที่เหมาะสมและบุคลากรในหนึ่งของภาคโทรคมนาคมเป็น "s บริษัท ตามลำดับ วิธีการของ
การเก็บรวบรวมข้อมูลที่นำมาใช้สำหรับขั้นตอนนี้เป็นแบบสอบถาม โดยใช้การเปรียบเทียบเมทริกซ์น้ำหนักในเกณฑ์ที่จะได้รับการคำนวณ หลังจากที่น้ำหนักของเกณฑ์การคำนวณระบุอัตราของความมั่นคงจะถูกดำเนินการ หากความสอดคล้องของข้อมูลมากกว่า 0.1 การแก้ไขของการเปรียบเทียบจากจำนวนที่ต้องทำ ดังนั้นเราจะยังคงจนกว่าอัตราความสอดคล้องไปถึงน้อยกว่า 0.1 หลังจาก CR น้อยกว่า 0.1 ก็แสดงความสอดคล้องเพียงพอ ในเวลาที่เราใช้วิธีการเลื่อยสำหรับการจัดอันดับบุคลากร ขั้นตอนของวิธีการได้รับการแสดงในรูปที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำนวณแต่ละองค์ประกอบของการเปรียบเทียบเมทริกซ์ของคอลัมน์ทั้งหมดและคำนวณก่อน โดยหาเวกเตอร์พิจารณาเกณฑ์ที่เหมาะสม และบุคลากรของภาคโทรคมนาคม บริษัท‟ตามลำดับ วิธีของรวบรวมข้อมูลที่ใช้สำหรับขั้นตอนนี้คือ แบบสอบถาม โดยใช้การเปรียบเทียบเมทริกซ์น้ำหนักเกณฑ์จะคํานวณ หลังจากคำนวณน้ำหนักของเกณฑ์ที่ระบุอัตราความสอดคล้อง จะถูกประหารชีวิต ถ้าความสอดคล้องของข้อมูลมากกว่า 0.1 , การเปรียบเทียบคู่ต้องทำ ดังนั้นเราจะยังคงจนกว่าอัตราความสอดคล้องเข้าถึงน้อยกว่า 0.1 หลังจากโครเมียมน้อยกว่า 0.1 ก็แสดงความเพียงพอ ในเวลาที่เราใช้ เห็นวิธีการสำหรับบุคลากรการจัดอันดับ ขั้นตอนของวิธีการได้ถูกแสดงในรูปที่ 1