Another possible reason that the bu

Another possible reason that the burnout scores increased in
the 6 months was the changes that took place in the hospital.
Data collection period for the 6 months coincided with the hospital’s
preparation period for the receipt of quality certification.
Nurses reported that they worked very hard in this period, that
they underwent inspections and that this situation increased the
work load and the pressure they felt. Additional stressors in
nurses’ work life might cause them to feel more burned out.
In this study, burnout has been integrated with the concepts of
NSM. Burnout levels of the nurses were attempted to be reduced
by means of strengthened psychological and sociocultural
dimensions in the LOR through coping and social support
groups. The fact that emotional exhaustion scores of the nurses
decrease when the lines of resistance are strengthened validates
Neuman’s hypothesis, which proposes that core response can be
reduced by secondary prevention. In addition, burnout levels
reduced in the short term but started to rise in 6 months.When
one considers the fact that LOR is a type of coping method
learned in time, it is difficult to expect the training programmes
to come into effect right away. Therefore, if the training programmes
are repeated regularly, then it will be possible for an
individual to use what he/she learns.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีกสาเหตุที่ไหม้คะแนนเพิ่มขึ้นใน6 เดือนคือ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาลระยะเวลาเก็บข้อมูล 6 เดือนสอดคล้องกับของโรงพยาบาลระยะเวลาการเตรียมการสำหรับการรับการรับรองคุณภาพพยาบาลรายงานว่า พวกเขาทำงานหนักมากในช่วงเวลานี้ ที่พวกเขาผ่านการตรวจสอบ และเพิ่มขึ้นในสถานการณ์นี้การภาระงานและความดันที่พวกเขารู้สึก เพิ่มความเครียดในชีวิตการทำงานของพยาบาลอาจทำให้รู้สึกยิ่งเขียนออกในการศึกษานี้ ไหม้ได้ถูกรวมเข้ากับแนวคิดของNSM ระดับในการไหม้ของพยาบาลมีความพยายามที่จะลดลงโดยวิธีของการเสริมสร้างจิตใจ และ socioculturalมิติในหล่อ ผ่านรับมือ และสังคมสนับสนุนกลุ่มนี้ ความจริงอารมณ์ที่อ่อนเพลียคะแนนของพยาบาลตรวจสอบลดลงเมื่อสายของความต้านทานเข้มแข็งสมมติฐานของแบบลูกสูบ ซึ่งเสนอว่า หลักการตอบสนองสามารถลดลง โดยการป้องกันรอง นอกจากนี้ ระดับไหม้ลดลงในระยะสั้นแต่เริ่มขึ้นใน 6 เดือน เมื่อหนึ่งพิจารณาความจริงที่ว่า หล่อคือ ชนิดของวิธีการรับมือเรียนรู้ในเวลา มันเป็นยากที่จะคาดว่าโปรแกรมการฝึกอบรมมีผลบังคับทันที ดังนั้น ถ้าโปรแกรมการฝึกอบรมมีการทำซ้ำเป็นประจำ แล้วมันจะเป็นไปได้สำหรับการแต่ละการใช้สิ่งที่เขาเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีกเหตุผลที่เป็นไปได้ว่าคะแนนความเหนื่อยหน่ายที่เพิ่มขึ้นใน
ช่วง 6 เดือนคือการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาล.
ระยะเวลาเก็บข้อมูลสำหรับ 6 เดือนใกล้เคียงกับโรงพยาบาล
เป็นระยะเวลาเตรียมการสำหรับการได้รับการรับรองคุณภาพ.
พยาบาลรายงานว่าพวกเขาทำงานหนักมากใน เวลานี้ที่
พวกเขาเข้ารับการตรวจสอบและการว่าสถานการณ์นี้เพิ่ม
ภาระงานและความดันพวกเขารู้สึกว่า เกิดความเครียดเพิ่มเติมใน
ชีวิตการทำงานของพยาบาลอาจทำให้พวกเขารู้สึกเผาออก.
ในการศึกษานี้เหนื่อยหน่ายได้ถูกรวมกับแนวความคิดของ
NSM ระดับความเหนื่อยหน่ายของพยาบาลได้พยายามที่จะลดลง
โดยวิธีการของความเข้มแข็งทางด้านจิตใจและทางสังคมวัฒนธรรม
มิติใน LOR ผ่านการเผชิญปัญหาและการสนับสนุนทางสังคม
กลุ่ม ความจริงที่ว่าคะแนนความอ่อนล้าทางอารมณ์ของพยาบาล
ลดลงเมื่อเส้นของความต้านทานมีความเข้มแข็งตรวจสอบ
สมมติฐาน Neuman ซึ่งนำเสนอการตอบสนองหลักที่สามารถ
ลดลงโดยการป้องกันระดับทุติยภูมิ นอกจากนี้ระดับความเหนื่อยหน่าย
ลดลงในระยะสั้น แต่เริ่มที่จะเพิ่มขึ้นใน 6 months.When
พิจารณาข้อเท็จจริงที่ว่า LOR เป็นประเภทของวิธีการรับมือ
เรียนรู้ในเวลามันเป็นเรื่องยากที่จะคาดหวังว่าโปรแกรมการฝึกอบรม
เพื่อให้มีผลบังคับใช้ทันที ดังนั้นหากโปรแกรมการฝึกอบรม
มีการทำซ้ำอย่างสม่ำเสมอแล้วมันจะเป็นไปได้สำหรับ
บุคคลที่จะใช้สิ่งที่เขา / เธอรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลที่เป็นไปได้อีกว่าคะแนนเพิ่มขึ้นในงาน6 เดือน คือ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาลระยะเวลาในการเก็บข้อมูลเป็นเวลา 6 เดือนสอดคล้องกับโรงพยาบาลระยะเวลาในการเตรียมการรับการรับรองคุณภาพพยาบาลรายงานว่าพวกเขาทำงานหนักมากในช่วงนี้ ว่าพวกเขาได้รับการตรวจสอบแล้วว่าสถานการณ์นี้เพิ่มขึ้นภาระงานและความดันที่พวกเขารู้สึก ความเครียดเพิ่มเติมในชีวิตการทำงานของพยาบาลอาจทำให้พวกเขารู้สึกหมดไฟการศึกษาความท้อถอยได้ถูกรวมกับแนวคิดของอพวช . ระดับความเหนื่อยหน่ายของพยาบาลพยายามจะลดลงโดยวิธีการของความเข้มแข็งทางจิตใจ และด้านสังคมและวัฒนธรรมมิติในทองหล่อ ผ่านการเผชิญปัญหาและการสนับสนุนทางสังคมกลุ่ม ความจริงที่สภาพอารมณ์ของคะแนนพยาบาลสายของความต้านทานจะลดลงเมื่อกำลังตรวจสอบสมมติฐานของทฤษฎีที่เสนอว่าการตอบสนองหลักสามารถลดลง โดยการป้องกันทุติยภูมิ นอกจากนี้ ในระดับลดลงในระยะสั้น แต่เริ่มเพิ่มขึ้นใน 6 เดือน เมื่อหนึ่งพิจารณาความจริงที่ว่าหล่อ เป็นประเภทหนึ่งของการเผชิญปัญหาวิธีเรียนรู้ในเวลา มันเป็นเรื่องยากที่จะคาดหวังว่าโครงการอบรมจะมีผลบังคับใช้ทันที เพราะฉะนั้น ถ้าอบรมโปรแกรมกันเป็นประจำ แล้วมันก็จะเป็นไปได้สำหรับแต่ละที่จะใช้สิ่งที่เขา / เธอได้เรียนรู้