In contrast, destructive deviant be

In contrast, destructive deviant behaviour involves harassing, sabotage of equipment and other types of negative behaviours that bear adverse consequences to the organisations and its affiliates. Thus, HRD professionals are encouraged to assist organisations in preventing and discouraging such destructive behaviours within the organisation walls.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทางตรงข้าม ทำลาย deviant พฤติกรรมเกี่ยวข้องกับก่อกวน การก่อวินาศกรรมของอุปกรณ์ และประเภทอื่น ๆ ของพฤติกรรมเชิงลบที่มีผลกระทบกับองค์กรและบริษัทในเครือ ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญด้าน HRD ขอแนะนำเพื่อช่วยองค์กรในการป้องกัน และพฤติกรรมดังกล่าวทำลายภายในกำแพงองค์กรท้อใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามพฤติกรรมเบี่ยงเบนทำลายเกี่ยวข้องกับการคุกคามการก่อวินาศกรรมของอุปกรณ์และชนิดอื่น ๆ ของพฤติกรรมเชิงลบที่แบกผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ให้กับองค์กรและ บริษัท ในเครือ ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีกำลังใจที่จะช่วยให้องค์กรในการป้องกันและท้อใจพฤติกรรมทำลายดังกล่าวอยู่ภายในกำแพงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทางตรงกันข้าม การเบี่ยงเบนพฤติกรรมเกี่ยวข้องกับการรบกวนทำลายอุปกรณ์และประเภทอื่น ๆของพฤติกรรมเชิงลบที่หมีผลไม่พึงประสงค์เพื่อองค์กรและบริษัทในเครือ ดังนั้น คำจำกัดความของผู้เชี่ยวชาญจะสนับสนุนช่วยเหลือองค์กรในการป้องกันและท้อใจเรื่องพฤติกรรมทำลายผนังภายในองค์กร