Candidate QualityOf the candidates

Candidate Quality
Of the candidates interviewed for vacancies, how many had the competencies (knowledge, skills & abilities) needed to perform the job?
Number = [XXX] Percentage = [XXX]%
Of the candidates interviewed, were hiring managers able to hire the best candidate for the job?
Hiring managers indicating “yes”:
Number = [XXX] Percentage = [XXX]%
Hiring managers indicating “no”:
Number = [XXX] Percentage = [XXX]%

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณภาพของผู้สมัครของผู้สมัครสัมภาษณ์ตำแหน่ง กี่มีสมรรถนะ (ความรู้ ทักษะ และความสามารถ) ต้องทำงานจำนวน =เปอร์เซ็นต์ [XXX] =% [XXX]ของผู้สมัครสัมภาษณ์ ได้จัดการจ้างจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานจ้างผู้จัดการที่ระบุว่า "ใช่": จำนวน =เปอร์เซ็นต์ [XXX] =% [XXX]จ้างผู้จัดการที่ระบุว่า "ไม่": จำนวน =เปอร์เซ็นต์ [XXX] =% [XXX]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณภาพของผู้สมัคร
ของผู้สมัครให้สัมภาษณ์ตำแหน่งงานว่างหลายวิธีที่มีสมรรถนะ (ความรู้ทักษะและความสามารถ) จำเป็นต่อการปฏิบัติงานหรือไม่
จำนวน = [XXX] เปอร์เซ็นต์ = [XXX]%
ของผู้สมัครสัมภาษณ์ถูกว่าจ้างผู้จัดการสามารถที่จะจ้าง ผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน?
ผู้จัดการการจ้างงานที่แสดงให้เห็นว่า "ใช่":
จำนวน = [XXX] เปอร์เซ็นต์ = [XXX]%
ผู้จัดการการจ้างงานที่แสดงให้เห็นว่า "ไม่":
จำนวน = [XXX] เปอร์เซ็นต์ = [XXX]%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณภาพของผู้สมัครของผู้สมัครสัมภาษณ์งานกี่มีสมรรถนะ ( ความรู้ ทักษะ และความสามารถ ) ต้องดําเนินงานเลข = [ ] = xxx [ xxx ] % เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัคร สัมภาษณ์ และการจ้างงานสามารถที่จะจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานสมัครงานผู้จัดการแสดง " ค่ะ "เลข = [ ] = xxx [ xxx ] % เปอร์เซ็นต์การจ้างงานที่ระบุว่า " ไม่ " :เลข = [ ] = xxx [ xxx ] % เปอร์เซ็นต์