At the end of every job interview,

At the end of every job interview, you’ll likely be asked if you have any questions. At this stage, ask open-ended questions about office culture and those that clarify the role. Also ask about next steps in the hiring process and the employer’s timeline for getting back to you. Avoid questions about benefits and pay; hold those for once you have an offer.
10. What is the next step in the process? This is the essential last question and one you should definitely ask. It shows that you’re interested in moving along in the process and invites the interviewer to tell you how many people are in the running for the position.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

จบทุกงานสัมภาษณ์ คุณจะมีแนวโน้มถูกถามถ้า คุณมีคำถามใด ๆ ในขั้นตอนนี้ ถามคำถามปลายเปิดเกี่ยวกับสำนักงานวัฒนธรรมและผู้ที่ชี้แจงบทบาท ยัง ถามเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปในเส้นเวลาของนายจ้างและการจ้างงานกับคุณ หลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และค่าจ้าง ค้างที่สำหรับเมื่อคุณมีข้อเสนอ10. อะไรคือขั้นตอนถัดไปในกระบวนการ นี่คือคำถามสุดท้ายที่จำเป็นและหนึ่งคุณควรถามแน่นอน แสดงว่า คุณสนใจย้ายไปในกระบวนการ และเชิญทีมงานเพื่อแจ้งจำนวนผู้อยู่ในที่ทำงานในตำแหน่ง

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์งานทุกท่านจะมีโอกาสได้ถามว่าคุณมีคำถามใด ๆ ในขั้นตอนนี้ถามคำถามปลายเปิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมสำนักงานและผู้ที่ชี้แจงบทบาท นอกจากนี้ถามเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงานและระยะเวลาของนายจ้างในการรับกลับมาให้คุณ หลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับผลประโยชน์และค่าใช้จ่าย; ถือเหล่านั้นเมื่อคุณมีข้อเสนอ.
10 ขั้นตอนต่อไปคืออะไรในกระบวนการ? นี่คือคำถามที่สำคัญที่ผ่านมาและคนที่คุณแน่นอนควรถาม มันแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจที่จะย้ายไปในกระบวนการและเชิญชวนให้ผู้สัมภาษณ์จะบอกคุณว่าหลายคนในการทำงานสำหรับตำแหน่ง

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ที่ส่วนท้ายของทุกงาน สัมภาษณ์ คุณอาจจะถามว่า ถ้าคุณมีข้อสงสัยใด ๆ ในขั้นตอนนี้ ถามคำถามเกี่ยวกับสำนักงานวัฒนธรรม และผู้ที่ชี้แจงบทบาทแบบ ถามเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปในกระบวนการจ้างงานและเส้นเวลาของนายจ้างที่ได้รับกลับมาให้คุณ หลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับประโยชน์และจ่าย ถือเหล่านั้นเมื่อคุณมีข้อเสนอ .
10อะไรคือขั้นตอนถัดไปในกระบวนการ ? นี่เป็นคำถามที่จำเป็น และสิ่งหนึ่งที่คุณควรถาม มันแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังสนใจในการย้ายไปในกระบวนการและเชิญชวนให้ผู้สัมภาษณ์จะบอกคุณว่าหลายคนที่ลงสมัครตำแหน่ง

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.