The findings of Paquet et al. (2000

The findings of Paquet et al. (2000) seem to imply that nurse CBUs should study the outcomes desired in terms of whether there are mutual gains to be realized or whether the changes sought are solely union gains. For instance, a shared governance structure is associated with organizational autonomy (Hinshaw, 2002), but also has been shown to lead to improved patient outcomes (O’May & Buchan, 1999), which is desired by both the CBU and management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยของปาเก้ et al, (2000) ดูเหมือนจะบ่งบอกว่า Cbus พยาบาลควรศึกษาผลที่ต้องการในแง่ของการไม่ว่าจะมีกำไรร่วมกันจะรู้หรือไม่ว่าการเปลี่ยนแปลงจึงเป็นคนเดียวที่กำไรสหภาพ ตัวอย่างเช่นโครงสร้างการกำกับดูแลที่ใช้ร่วมกันมีความสัมพันธ์กับความเป็นอิสระขององค์กร (Hinshaw, 2002) แต่ยังได้รับการแสดงจะนำไปสู่​​การรักษาผู้ป่วยที่ดีขึ้น (O'May &ชัน1999) ซึ่งเป็นที่ต้องการโดยทั้ง CBU และการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยของ Paquet et al. (2000) ดูเหมือนนัยว่า พยาบาล CBUs ควรศึกษาผลที่ต้องการในแง่ว่ามีกำไรทั้งสองฝ่ายจะรับรู้หรือว่าการขอเปลี่ยนแปลงเป็นเพียงสหภาพกำไร ตัวอย่าง โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการร่วมเกี่ยวข้องกับองค์กรอิสระ (Hinshaw, 2002), แต่ยัง ได้รับการแสดงเพื่อนำไปสู่ผลลัพธ์ของผู้ป่วยดีขึ้น (O'May &บูชา 1999), ซึ่งต้องทั้ง CBU และจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการสำรวจของ paquet et al . ( 2000 )เป็นการบ่งชี้ว่า cbus พยาบาลจึงควรศึกษาผลลัพธ์ที่ต้องการในด้านของว่ามีกำไรกันเป็นอย่างดีหรือไม่ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวที่จะแสวงหากำไรจาก Union ตัวอย่างเช่นโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการที่ใช้ร่วมกันได้ที่เกี่ยวข้องกับความเป็นอิสระขององค์กร( hinshaw 2002 )แต่ยังมีการแสดงเพื่อนำไปสู่ผลลัพธ์ผู้ป่วยดีขึ้นกว่าเดิม( O 'อาจ& buchan1999 )ซึ่งเป็นที่ต้องการของอุตสาหกรรมยานยนต์และการบริหารจัดการทั้งสอง.