4.5. Rewards from interactionIn dev

4.5. Rewards from interaction

In developed relationships, individuals are not just swapping rewards and cost. The interaction process itself and its features are intrinsically rewarding, unlike the rewards from objects, money, and information exchanged in the association, which are referred to as extrinsic (Blau, 1964).

Extrinsic rewards are detachable from the exchange relationship, while intrinsic rewards emerge in interaction, because the association fulfills the individual's needs (Blau, 1964).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.5 ผลตอบแทนจากการปฏิสัมพันธ์

ความสัมพันธ์ในการพัฒนาบุคคลที่ไม่ได้เป็นเพียงการแลกเปลี่ยนผลตอบแทนและค่าใช้จ่าย กระบวนการปฏิสัมพันธ์ตัวเองและคุณลักษณะของมันเป็นที่คุ้มค่ายิ่งซึ่งแตกต่างจากผลตอบแทนจากวัตถ​​ุเงินและการแลกเปลี่ยนข้อมูลในการเชื่อมโยงซึ่งจะเรียกว่าภายนอก (Blau, 1964)

ผลตอบแทนภายนอกที่ถอดออกจากความสัมพันธ์แลกเปลี่ยน,ในขณะที่ผลตอบแทนที่แท้จริงที่เกิดขึ้นในการทำงานร่วมกันเพราะสมาคมตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคล (Blau, 1964)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.5. รางวัลจากโต้ตอบ

ในการพัฒนาความสัมพันธ์ บุคคลไม่เพียงเปลี่ยนรางวัลและทุนการ กระบวนการโต้ตอบเองและด้วยจะให้รางวัล การทำแตกต่างจากรางวัลจากวัตถุ เงิน และความสัมพันธ์การแลกเปลี่ยนข้อมูล ซึ่งจะเรียกว่าสึกหรอ (Blau,) 1964

รางวัลสึกหรอจะถอดจากความสัมพันธ์แลกเปลี่ยน ขณะที่รางวัล intrinsic เกิดการโต้ตอบ เนื่องจากการตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคล (Blau, 1964)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.5 . รางวัลจากการพัฒนาความ สัมพันธ์

ในผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายไม่ได้การสลับอุปกรณ์ขณะยังมีไฟเลี้ยงและค่าใช้จ่ายเพียงไม่กี่รางวัล ขั้นตอนการโต้ตอบที่ตัวมันเองและมีความโดดเด่นอยู่ที่เห็นได้ชัดคือรางวัลไม่เหมือนกับรางวัลจากวัตถุเงินและแลกเปลี่ยนข้อมูลในการเชื่อมโยงซึ่งจะถูกอ้างถึงในชื่อ ภายนอก ( blau 1964 ) รางวัล

ภายนอก เป็นแบบถอดออกได้จากความสัมพันธ์แลกเปลี่ยนในขณะที่รางวัลผู้ประกอบการไม่ปรากฏตัวขึ้นมาในการโต้ตอบเพราะการเชื่อมโยงที่สามารถตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคล( blau 1964 )